发布者:ask20211211cpv 2021-12-11 状态:已过期 回复 (4)
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你好,在公司工作有半年,交社保,没有签合同,于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知,说29日我就不用来啦,原因是因为有同事星期六让我加班不同意,还说我负责的项目的人反映我设计的不符合他们行业,(我问过我负责项目经理他说根本没那事,而且他们很欣赏我的设计,最后他还特意打电话问我们老板,老板给项目负责人答案不是因为项目原因,是因为不愿意帮同事等,)还要我交1月份的社保全款,回来越想越憋出,这样情况我是否维护个人权益
发布者:ask20141227931 2014-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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你好。黄律师。我是松澡煤电公司的员工。一直从是井下工作。但今天领导要把我调在本部门地面。请问我可以拒绝在地面吗?
发布者:ask20161207c14 2016-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是,不服从管理。
经过:因部门主管不满我的工作速度,叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了,速度当然快。主管:那你什么时候速度能上来。我回:不知道。
我这么对他说的原因是有个比我来的早些,速度还不如我,却一直在说我。
然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿?
发布者:ask20170315ouf 2017-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家国企工作,今天下午收到部门通知,因没有岗位,强迫放假半年,工资400多,我该怎么办
发布者:ask20170406bih 2017-04-06 状态:已过期 回复 (4)
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你好!我在厂里上了25 天班!今天部门主管不要我做了!我去办公室叫他们给我结账!他们不给我结账!还要叫我辞快工!要扣我的底薪百分之二十呢!我现在怎么办才能要回我的全部工资呢?谢谢
发布者:!忏悔人生!如何度过! 2017-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160918clj 2017-05-28 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!上局主管部门对我们参加工作时间的认定,我们一百多人不服,准备联名向上局申诉进行维权。这样做合法吗?该怎样做更好?
发布者:ask201706101gl 2017-06-17 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我是公司一名部门主管,在公司做了9年多,今天接到人事通知对我降职降薪处理,找的是以前的原因;原因是17年9月我提前出去了,下班时间没有打卡,我写了忘记打卡单,当时说我这是欺骗公司,罚了我现金800元,现在过去半年了又以此事对我降职降薪处理,我没有签字,公司说签不签都要执行,请问合法吗?
发布者:ask201804252sa 2018-04-25 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2019101672y 2019-10-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:20210805kl6L 2021-08-05 状态:已过期 回复 (8)