发布者:202112195x2M 2021-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权 私企,进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的 公司因员工没有写日志克扣工资是否可以申请维权
私企,进来这个公司之前规章制度是有说不写日志扣款的,但是后来新来了管理者,口头承诺我们不用写日志。现在那个管理者离职了,老板也没有颁布新的规章制度说写日志扣款。现在发工资却借口不写日志扣款。管理者一个推一个,含糊不清踢皮球不愿直言处理。硬是不想给钱,还说员工不遵守公司的规章制度,违反公司记录怎么办
发布者:ask20170517rb7 2017-05-20 状态:已过期 回复 (2)
在工厂上班,主管说要开除我,他说没有工资拿,这个可以拿到工资
在工厂上班,主管说要开除我,他说没有工资拿,这个可以拿到工资吗?
发布者:ask20180101xi5 2018-01-01 状态:已过期 回复 (2)
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我在工地打工,这个老板不行,我们不干了回家,说走可以,工资一分没有,我们在外边打工也不容易,希望能帮我们出个办法,谢谢了
发布者:ask20180410qsj 2018-04-10 状态:已过期 回复 (6)
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私
请问一下如果没有合同,是不是可以争取劳动期间的双倍工资?打工者可不可以有一点自己的隐私,是不是每次请假都要说明去做什么
发布者:ask20180824p42 2018-08-24 状态:已过期 回复 (7)
公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合
公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合理嘛
发布者:ask20181018n28 2018-10-18 状态:已过期 回复 (3)
公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合
公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合理嘛
发布者:ask20181018n28 2018-10-18 状态:已过期 回复 (5)
没有签劳动合同,被无理由辞退,老板拒发一个月的工资,这个怎么办,可以要回工资,并要求经济赔偿吗
没有签劳动合同,被无理由辞退,老板拒发一个月的工资,这个怎么办,可以要回工资,并要求经济赔偿吗
发布者:123uaifn 2019-06-02 状态:已过期 回复 (4)
怀孕四个月流产,目前还没有领结婚证。可以领取产假工资吗,这个
怀孕四个月流产,目前还没有领结婚证。可以领取产假工资吗,这个工资是我们单位支付还是社保支付?
发布者:航 2019-06-19 状态:已过期 回复 (8)
我想问问,合同上填写干不够7天没有工资,这个可以理解,但是合
我想问问,合同上填写干不够7天没有工资,这个可以理解,但是合同上填的干不到合同到期按同工同酬发工资也可以理解,为什么我干了半个多月没有工资呢
发布者:ask2019112861k 2019-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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没有签订合同,可以说辞职就辞职吗?公司说我这样离职这个月工资就没有了,但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。
发布者:微网用户 2021-07-22 状态:已过期 回复 (8)