发布者:ask20220105i5n 2022-01-05 状态:已过期 回复 (1)
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我的同事和我都是2021的应届毕业生,2021年 2.24日开始学校的半年实习期,此前老板声明半年后给我们买社保,我们于7.1日正式毕业,半年期限到,但是公司没有给我们签合同也没有给我们买社保,之后又开了一次会说2022年1月再给我们买社保,我们口头同意了,这种情况还能申请补偿半年的社保费用吗?还有没有签合同是要支付双倍工资的,以这种情况还能索求赔偿吗?
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发布者:ask201506033v0 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506033v0 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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大学毕业生实习半年工资底薪加提成上月底回学校毕业回来后公司规定没提成了 这个月发上个月的工资 经理说没有业绩按绩效工资制度结算没有工资 我压根就不知道啥时候改成绩效工资制度 公司这样给我发工资合理吗?
发布者:ask20150615fe5 2015-06-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150619irh 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我是应届毕业生,来私立医院上班已经半年了,在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议,老板以我没有资格证为由不签合同,也不买保险,而且说好的试用期过了涨工资也一直不涨
发布者:ask20160819q0d 2016-08-20 状态:已过期 回复 (2)
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我是今年应届毕业生,3月20日面试约定4月8号入职实习,实习到毕业转正,实习期抵试用期。但8号入职的时候公司说已经招满人了,不用我来上班了,期间因为约定好入职我就拒绝了其他公司的offer,现在也没有找到合适的工作,请问我可以依法维权,要求赔偿之类的吗?
发布者:ask201904080f8 2019-04-08 状态:已过期 回复 (11)
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