发布者:ask20220107trw 2022-01-07 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想咨询一下,今年我和我的合伙人在盘锦做天然气管道铺设工程,我们属于河北一个建筑公司的下属施工队,我们只负责施工。可是一年马上就过去了。而我们的工钱却迟迟没拿到我想问一下我该怎么通过法律途径或劳动部门尽快拿到我及我工人的工钱。谢谢。
发布者:1524275239 2015-12-26 状态:已过期 回复 (6)
请描述您要咨询的问题……你好,情况是这样的,移动公司在我们农
请描述您要咨询的问题……你好,情况是这样的,移动公司在我们农户不知情的情况下把电杆载在我们村农户田间地头,找他们要说法也不给,于是我们农户一气之下把电杆砸了,农户得负什么责任
发布者:ask2016110685n 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
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事情是这样的,我们都是在在在打工的农民工,建筑公司把钱给了我们小老板,我们老板拿着钱不见了,人找不到,他手机也打不通,我们该怎么办,求求各位律师朋友。
发布者:ask20181027vwc 2018-10-27 状态:已过期 回复 (6)
在2018.3.16日——7.4日期间我们工人给武清区某建筑公司施工拖欠农民工工资7万多不给
在2018.3.16日——7.4日期间我们工人给武清区某建筑公司施工拖欠农民工工资7万多不给,在没办法情况下起诉到法院,经一审法庭在我们递交的很多相关事实证据面前驳回我们诉讼请求,理由证据不足;在同样的证据情况下,经天津一中院二审审理后发回武清区法院重审,或者查清事实后改判。请问律师.这次重审可请援助律师为我们出庭吗?
发布者:ask20191102qqm 2019-11-02 状态:已过期 回复 (3)
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我是建筑公司一名现场管理人员,因班组施工过程中质量差,导致被公司罚款2000元,我本工资一个月11000元,公司无跟我签劳动合同,这种扣除员工工资,合法吗?
发布者:ask20210925ctn 2021-09-25 状态:已过期 回复 (5)
我是建筑行业,工地上属于公司管理人员,公司动不动说我们管理质量达不到公司要求
我是建筑行业,工地上属于公司管理人员,公司动不动说我们管理质量达不到公司要求,扣我们工资,合理吗
还有工地正常上班9个小时,全年无休,有时候加班到下半夜,基本工资除外,跟公司谈加班工资了,公司就跟我们谈绩效工资,说是能力好绩效全给,能力不够,绩效扣一半,或者全扣,其实说白了绩效工资就是空口白话,这合法吗?
发布者:ask20210927b7l 2021-09-27 状态:已过期 回复 (4)
请问我们是小的私人公司,我的工作是客服类,国庆节只放假一天还是轮休的,没有三倍工资,请问这样犯法吗?
请问我们是小的私人公司,我的工作是客服类,国庆节只放假一天还是轮休的,没有三倍工资,请问这样犯法吗?
发布者:ask20210928ihe 2021-09-28 状态:已过期 回复 (9)
是这样我们公司人事经理在群里发通知,规定大家的绩效在2号前一定要提交
是这样我们公司人事经理在群里发通知,规定大家的绩效在2号前一定要提交,逾期提交绩效表格的,工资下个月发放算违法吗?
发布者:菁菁 2021-11-30 状态:已过期 回复 (4)
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老板跑了,没有公司名字,这样我们的工资管谁要?劳动局也协商不了,只有电话号他现在也不承认我是他们员工
发布者:20211201jfQs 2021-12-01 状态:已过期 回复 (13)
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你好,是这样,我们大学毕业的时候,拍摄了一组毕业照,由于拍摄公司的原因,给我们的毕业相册拖欠了一年还没发货给我们
发布者:ask20211222rkj 2021-12-22 状态:已过期 回复 (5)