发布者:ask20220109m9z 2022-01-09 状态:已过期 回复 (4)
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企业采取口头通知员工调岗降薪变相逼迫员工离职怎么去维权
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发布者:ask20150913er0 2015-09-13 状态:已过期 回复 (3)
我公司有员工没到合同期主动离职,没有签订解除劳动合同?公司怎么维权?
公司员工在合同期内主动离职,没有提交离职申请,也没有办理交接手续,也没有签订解除劳动合同,工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人,之前没来这边上班前社保保在别家公司,而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠,而给予他经济补偿,来这边上班了,我们要求参保在我们公司,他做为公司财务主管,税收上未办理税收优惠,反而要求给予他补偿。类似这样的员工,我们公司担忧,怎么做好提前维权。 后来我们提供了一份离职证明,请问这对我们有什么影响吗?我们担忧没有解除劳...
发布者:张叶子0708 2016-05-29 状态:已过期 回复 (2)
您好!我是六月底在我们医院离职的,这个月我听同事说医院在发五月份的员工奖金
您好!我是六月底在我们医院离职的,这个月我听同事说医院在发五月份的员工奖金,然后我问我们医院的财务拿奖金,财务说领导说辞职员工没有五月份奖金,我觉得这样是违法的,我从去年十月份一直到今天六月底都在医院上班,为什么因为我六月份底辞职,就没有我五月份的奖金呢?还请律师帮我分析分析。
发布者:ask20160714eff 2016-07-14 状态:已关闭 回复 (0)
员工离职后原本有的奖金未发,请问职员怎么维护自己权益
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发布者:ask2016072187k 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016072187k 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
公司删掉指纹考勤来逼迫员工离职,应该怎么维权
公司想开除员工,让员工主动辞职,员工不肯,于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职,应该怎么维权
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司准备上市,以旷工为由,想要挑毛病给在职人员,让员工自行离职,请问我们怎么维权
公司准备上市,以旷工为由,想要挑毛病给在职人员,让员工自行离职,请问我们怎么维权!
发布者:ask2016092851v 2016-09-28 状态:已过期 回复 (10)
入职没有给员工购买社保,现在要离职,怎么要求公司补缴并且怎么维权?
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发布者:fangzhixiaxue 2019-07-26 状态:已过期 回复 (15)
原用人单位任在使用离职5年的员工个人资料,请问怎么维权
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发布者:易晓容 2020-04-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20211229vd6 2021-12-29 状态:已过期 回复 (7)