发布者:c2201138q 2022-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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14年的终审工伤赔偿判决,15年申请过强制执行,公司法人并非老板,正真老板为持股最大股东,但法院执行过程中被执行公司地址搬迁并更换营业执照(至今公司注册地址还是原来位置),所有没有办法执行,后来法院终止执行。中途多次自己找公司支付赔偿无果,请问现在还可以申请执行吗?应该怎么办?
发布者:ask20190619ggs 2019-06-19 状态:已过期 回复 (4)
公司无故辞退10年的员工,可以申请那些赔偿。
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发布者:AA 2019-10-19 状态:已过期 回复 (6)
公司以提出过辞职申请为由过两个月后才辞退员工,不赔偿合法吗?
我是长沙麓谷一家公司管理人员, 8月份提出过离职申请, 公司老板坚决挽留, 现因工作原因老板以此为借口要辞退我, 不给任何补偿!员工辞职申请复函
文铁桥同志:
你于2019年8月15日提交的辞职申请已收悉。经过多方协调、沟通,发现你的离职理由充分,经公司研究决定,给你答复如下,请配合做好相关工作。
公司同意你因个人原因提出的辞职申请。公司批准你于2019年10月28日离职并终止劳动关系,工资结算截止日期为2019年10月28日。非常感谢你在任职期间为公司所做的工作。请你...
发布者:文铁桥 2019-10-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司未按调解书执行赔偿,去法院申请强制执行需要什么材料
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发布者:小妮子 2019-11-11 状态:已过期 回复 (12)
劳动仲裁调解,公司答应赔偿我的钱5000,但没给。我去法院申请强制执行
劳动仲裁调解,公司答应赔偿我的钱5000,但没给。我去法院申请强制执行,法院调查说公司帐户没有钱,请问能执行老板吗?法定代表,投资人都是挂的老板名字,还是个人独资企业。或者可以向法院提供线索执行公司的财材吗?
发布者:逆风 2020-03-18 状态:已过期 回复 (8)
公司让部分员工待岗,是合法的吗?是否可以主张申请赔偿?
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发布者:ask20200509xj8 2020-05-09 状态:已过期 回复 (4)
疫情期间,公司要求员工在家办公,同时却强制要求员工在钉钉申请请假调休,以抵扣员工的累积调休时间
你好 我们公司在疫情期间,从2月1号开始在家里班工,要求员工一天4次钉钉打卡,一直到2月9号,同时2月10号开始在家办工的同时,又要求我们在钉钉申请请假。一直到2月21日。到3月发工资时,发的是正常的2月工资,同时也抵扣掉了我们几十个小时的调休时间。1号到9号也没有按照双倍工资发放,或者给我们安排调休。
发布者:joahn123 2020-07-08 状态:已过期 回复 (9)
孕妇被公司强制调岗降薪,可以申请离职吗?怎样赔偿
我现在怀孕4个多月,被公司以不能胜任原岗位工作(公司副总经理),强制要求调岗、降薪,这样的公司呆起也没意思,我想辞职,怎样获得最大的经济赔偿
发布者:2020fujianxia 2020-07-31 状态:已过期 回复 (4)
咨询下公司强制解除劳动合同,我是长期合同无固定期限那种,按照国家法律走应该得到怎么赔偿 怎么申请
咨询下公司强制解除劳动合同,我是长期合同无固定期限那种,按照国家法律走应该得到怎么赔偿 怎么申请,公司正常营业呢
发布者:姜小敏*~ 2020-09-09 状态:已过期 回复 (8)
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申请强制执行索要拖欠工资和赔偿,法院说公司账户资金没有钱,终止执行,该怎么办?
发布者:ask20210225u1n 2021-02-25 状态:已过期 回复 (10)