发布者:ask20220117oo1 2022-01-17 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:wm8336 2009-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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因婚育保险缴费时间不够,导致产假期间不能享受生育津贴, 公司是否应当足额发放工资,社保公积金会正常缴费吗?
发布者:ask20160424jjk 2016-04-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ct 2016-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170208wk7 2017-02-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:独霸天下 2017-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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公司需签订劳动合同!但是条款1要求合同期内必须扣除员工2%的工资,要合同期满以后才能发放!条款2,合同期内辞职,开除都不能发放当月工资及奖金!这种合同合法吗?签了有法律性吗?
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发布者:ask20170608xje 2017-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职
您好,在公司缴纳保险不够10个月,不享受生育津贴,公司应支付产假基本工资吗?修完产假正常辞职,还应支付吗?
发布者:ask20170608xje 2017-06-08 状态:已过期 回复 (5)
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休产假期间公司拟定了一份合同,保险给我交到生产7个月,让我领完生育津贴自动离职,休完5个月产假后也不让回公司上班了,我要求赔付我3个月工资,公司不想给,马上就办理生育津贴了,钱打到公司,我去领时候一定会先让我签离职,3个月赔偿缺不想给我,我该怎么办?
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发布者:ask20191229ee3 2019-12-29 状态:已过期 回复 (5)