发布者:ask20220118k0g 2022-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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我上班的是两班制的上两天休息两天,现在公司规定说上班那两天请病假的话后面休息的两天也要算事假
我上班的是两班制的上两天休息两天,现在公司规定说上班那两天请病假的话后面休息的两天也要算事假,说是我没上班于是是没有休息的,请问这样是合法的么,事假扣钱扣的很厉害。
发布者:ask201706156jo 2017-06-15 状态:已过期 回复 (2)
就是超市规定上班时间玩手机要罚50.元,我们没交钱给她,他就要拿走店里商品抵罚款
就是超市规定上班时间玩手机要罚50.元,我们没交钱给她,他就要拿走店里商品抵罚款,合法吗
发布者:ask201706229yk 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
就是超市规定上班时间玩手机要罚50.元,我们没交钱给她,他就要拿走店里商品抵罚款
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发布者:猫 2017-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
请问我在一家饭店上班,由于店里有规定每个员工,一个月有两天休息
请问我在一家饭店上班,由于店里有规定每个员工,一个月有两天休息,但新进员工第一个月和离职的那个月没有休息,我们没有签书面劳动合同,请问这样合法吗
发布者:ask20170716weg 2017-07-16 状态:已过期 回复 (1)
2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗
2018年国庆,公司不放假要求1-7日上班,后面按照公司规定休息日休息!请问这样可以吗 根据我国哪一条法案规定的呢?平时迟到发一百,节假日又指定休息日,真的很影响个人生活和谐的!
发布者:semir8563082 2018-09-30 状态:已解决 回复 (3)
在不是上班时间,公司规定安排也不是我,但因为我在店里休息,顾问叫我做去顾客三次
在不是上班时间,公司规定安排也不是我,但因为我在店里休息,顾问叫我做去顾客三次,我没有去,后面老板罚我工资200,我正常上班不给我安排顾客
发布者:ask20190914wfw 2019-09-14 状态:已过期 回复 (3)
我在店里上班的时候脚被砸伤了,小脚趾骨折,现在休息了一个月了,可是现在脚还没好还在肿,骨头还活动
我在店里上班的时候脚被砸伤了,小脚趾骨折,现在休息了一个月了,可是现在脚还没好还在肿,骨头还活动。老板娘天天催我上班,我也去了,我强忍着疼去的!我想问在这期间我能算工伤不?我休息的话他能开除我吗?要是开除我了,不给我工资我该怎么办?还有我脚伤所有的开支
发布者:ask20211030isx 2021-10-30 状态:已过期 回复 (13)
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国家规定上班一个星期必须休息一天,但是工厂要求我们休息的那天要扣平时加班的八个小时或者星期六加班的四个小时来抵消星期天休息的八个小时。
发布者:无限猜想瓜 2021-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想咨询一下我到一个4s店里上班今天是过来的第5天,然后我想明天休息一天,然后我去找我们的展厅经理问我有没有休息,展厅经理告诉我公司规定新人前20天没有休息,请问一下他们这种合法吗
发布者:ask20211218z12 2021-12-18 状态:已过期 回复 (3)
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想问一下就是在店里上班签订了合同 只是合同很离谱让我们签订了一个自愿放放弃社保 这边提前一个月跟店长提辞职 但是店长不批准后续到时间了可以走吗 这是算自离吗怕我走了以后不给发工资
发布者:卿 2022-01-03 状态:已过期 回复 (2)