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发布者:Yan 2020-04-27 状态:已过期 回复 (5)
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你好请问:劳动合同内容里有一条员工离开公司一年内不可以找同原公司的同行工作,违者培款十到一百万。这合同内容是否合法?
发布者:ask20200830q62 2020-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:隆潮灯光音响&奥顺钢构 2020-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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我好像被微商套路了。没拿货之前是说可以退货的。拿货以后他们就说公司有规定,出了单就不能退货了。能报警追回钱吗?
发布者:20201116E3He 2020-11-16 状态:已过期 回复 (5)
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公司统计员工初三可以上班吗,然后说不能来上班的就辞职,这样合理合法吗?
发布者:ask20210119w68 2021-01-19 状态:已过期 回复 (4)
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我是正式员工,公司以我不能完成规定任务,并且也让我转岗培训了(转岗也只是换了小组,没培训,工作内容没换),我想问下如果我还没完成指定任务,公司辞退我,可以申请补偿吗,能的话具体是按照,工作一年给一月的补偿,还是提前一月通知我或者给一个月补偿?
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公司规定薪酬保密政策,员工不能传播他人薪酬,违者解除合同且无赔偿。在下班后的公司班车上,我与同事说起一位离职高管赔偿金,这位高管已离开五年多。同车有司机,非我司人员,公司合作方。一位公司hr的合作方。后来这个hr的合作方可能向公司告密,公司以谈论公司员工薪酬为由与我解除合同,请问这个合法么?
发布者:jx210518abji 2021-05-18 状态:已解决 回复 (1)
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