发布者:小白 2022-01-26 状态:已过期 回复 (4)
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病假休了5天,25号上班,27号月假,27号月假没了,因为休了病假,公司说上6休息,27号不上班,算事假,这样合理吗
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我在东莞厚街伟易达上班,就因为生病请了半天的病假,厂里原本二十号发工资就因为请了半天假推迟到三十号发工资,我请问伟易达那假如有人在厂里受了重伤的话,是不是也要推迟发工资,我们员工的权益怎么得到保障,这也叫人性化的工厂吗?这不是要员工在这里累死累活的干啊。
发布者:ask201708206c9 2017-08-20 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170920kw8 2017-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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我上班九年因为我现在身体不好公司不要现在病假在家里有几个月病假?
发布者:ask20171206tdb 2017-12-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190325c2e 2019-03-25 状态:已过期 回复 (4)
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我在外企工作满18年,年初因为开刀请病假,考虑怕影响工作,就尽量有工作就上班处理,现在公司说按公司规定一年只能请三次病假,其余病假算事假,我有医生开具的病假证明,公司这么做合法吗?
发布者:ask20190422xp5 2019-05-17 状态:已过期 回复 (6)
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请描述您要咨询的问题……我上班却突发性耳聋期间的医疗费和病假工资能找厂里补偿吗?因为我没买任何保险。请问律师可以吗?
发布者:ask20190921f2j 2019-09-21 状态:已过期 回复 (7)
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我因生病住院导致不能去上班 ,这个月公司批准休病假。但是因为病情的关系 下个月也不能上班,只能静养。公司下个月不再让休病假 让我先办离职,等恢复后 在上班入职 这合法吗
发布者:黎明有星辰 2020-08-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:洛丽塔 2020-11-26 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我因为膝关节受损不能上班第一次去医院医生给我开了五天病假,后面一段时间(超过五天)因为活动受限一直没去,后来有所好转了我就又去开了半个月,现在用人单位说中间一段空档期没有病假条为由不算我病假,请问合理吗?可以补开病假单吗?
发布者:ask20210219t8n 2021-02-19 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask202112210gw 2021-12-21 状态:已过期 回复 (7)