发布者:ask20220206kxi 2022-02-06 状态:已过期 回复 (7)
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我的劳动合同2020年3月5日到期。产假于1月27日但是,后因为春节和疫情原因未到岗,已经按要求请假。因为目前处于哺乳期,公司一直未与我联系续签合同,我现在离职的话还能主张单位经济赔偿吗?
发布者:Yanni. 2020-03-04 状态:已过期 回复 (11)
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合同没到期,因为一些原因无法下去,想要中止,但甲方不同意,怎么处理?
发布者:ask20210205feh 2021-02-05 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210425ooa 2021-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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我是一名工厂的临时工,合同未到期前口头跟线长说要转正式员工,因为一些个人原因,不能转正,今天2.2日跟线长说不转正,线长说名单已经提交了,不能改了,合同期到2.3日结束,目前没有签订正式工的用工协议与更换厂牌,站在法律的角度来讲,我有自己选择的权利吧?现在还没到结束临时工的合同期
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发布者:ask20210517ojv 2021-05-17 状态:已过期 回复 (5)
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在上海合伙开餐馆现在因为种种原因关门了,我们房租钱还有五个多月到期,合伙人没经过我同意住到饭店里了,准备做起修车生意怎么办。餐馆法人是我。请问我该怎么做。
发布者:20210529sQjk 2021-05-29 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20210617zfu 2021-06-17 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210824i1v 2021-08-24 状态:已过期 回复 (6)
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因为女方的原因,小孩出生几个月说我没给抚养费,当时还没离婚,她去法院起诉我,后来一直没有执行,请问我可以去消除吗?
发布者:ask20210927u9m 2021-09-27 状态:已过期 回复 (11)