发布者:小不点 2022-02-09 状态:已过期 回复 (8)
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过年期间公司正常放假 延迟回公司 请了假 不批 它当我旷工自离 我可以告她们嘛
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我在公司放假期间被人打了,公司跟我说不用了,说正常离职还是旷工自己选
我在公司放假期间被人打了,公司跟我说不用了,说正常离职还是旷工自己选,这样做合理吗?
发布者:ask20180208mjw 2018-02-08 状态:已过期 回复 (7)
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了,就没有休产假.所以正常拿工资
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了,就没有休产假.所以正常拿工资.但是现在社保把生育津贴的钱打给了公司,公司说发了工资了,津贴要补差额后,把差额发给我,但是我是正常工作的.所以我想问有法律文件支持说我不休产假,可以享受生育津贴吗?可以拿全额的津贴吗
发布者:ask20180806g4k 2018-08-06 状态:已过期 回复 (4)
我生小孩期间正好过年公司放假,我把年假又休了,就没有休产假.所以正常拿工资
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发布者:ask20180806m6a 2018-08-06 状态:已过期 回复 (5)
公司过年放假期间说没上班不给工资是正常的吗
今天公司刚发了二月份的工资,二月份的工资是包含过年期间的,公司老板说过年期间没上班,所以就没有工资,我想问一下这样我应该怎么维护自己的合法权益?
发布者:wym12345wang 2019-03-20 状态:已过期 回复 (4)
过年放假期间使用公司的笔记本电脑在家加班时(无偿加班,无加班费)不慎电脑进水了
过年放假期间使用公司的笔记本电脑在家加班时(无偿加班,无加班费)不慎电脑进水了,公司方面好像要我自己承担维修费用,想请问一下这个维修费用是否应该是可以公司报销或者是由双方共同承担。
我有电脑进水时拍摄的图片、还有时间,也能证明电脑进水时我确实是在使用电脑进行工作(工作群的聊天记录与文件传输记录)
发布者:林嘿嘿嘿嘿 2020-02-21 状态:已过期 回复 (7)
一月份上班到九号,中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年,期间正常上班的人休息了三天
一月份上班到九号,中间休息一天。公司实际上班到18号就放假过年,期间正常上班的人休息了三天。然后老板现在给我算工资说要按23天计算。
发布者:ask20200304c17 2020-03-04 状态:已过期 回复 (8)
请问一下,我们餐饮公司,原来过年期间准备不放假的,由于新冠疫情影响
请问一下,我们餐饮公司,原来过年期间准备不放假的,由于新冠疫情影响,二月份没上班,这个月才开始上班,公司说二月份连最低工资都没有,合法吗,我该怎么办
发布者:故乡 2020-03-07 状态:已过期 回复 (4)
今年初疫情期间公司放假通知从1月31日延长至2月9日,当时计算工资时按照正常出勤计算
今年初疫情期间公司放假通知从1月31日延长至2月9日,当时计算工资时按照正常出勤计算。现8月份突然发布公司内部公告说疫情期间延长放假时间需要用现在的年假补回,不足弥补的从以后年假中扣除。且之前年度从来没有说跨年尚未休完的年假视同过期处理并未给职工任何补偿。也从来没有出过相关年假过期视同过期的相关文件。请问这两种情况是否已侵犯劳动者的权益,应如何处理?
发布者:ask20200903dfl 2020-09-03 状态:已过期 回复 (8)
北京某公司强制员工留京过年,且过年期间从大年三十往后包括大年三十不放假、不闭店
北京某公司强制员工留京过年,且过年期间从大年三十往后包括大年三十不放假、不闭店,没有承诺给员工三倍工资,在未经公司所有员工的允许下,公司高层私自实行不放假,强制员工留京过年
发布者:蜡笔小旧 2021-02-08 状态:已过期 回复 (4)
去年公司提前半个月放假过年,放假期间没有工资,今年跟公司提了一下
去年公司提前半个月放假过年,放假期间没有工资,今年跟公司提了一下,公司答应我说放假照常算工资,但是今年公司提前十天放假却让我自己一个人坚守岗位到最后一天这样子合理吗?
发布者:安心 2022-01-13 状态:已过期 回复 (2)