发布者:ask20220218scf 2022-02-18 状态:已过期 回复 (3)
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想辞职,但是鉴于之前签过的学习协议,付费一万,服务不满三年,需要赔偿学习金额的三倍,但是我没有参与过专业的培训,我只想双方好聚好散就得了
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员工与企业签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额如何计算?国家有没出台具体的
与公司签订过培养协议,培训费用约定的金额为4万,但是培训是一个长期规划,实际发生的培训费用不足1万,现在公司要求按培养协议的4万进行赔偿,请问对于具体赔偿金额的计算国家有没有指导细则或实施办法?谢谢各位!
发布者:vickyyan1982 2011-07-11 状态:已解决 回复 (10)
与公司签订了培养协议,在约定的服务期限内提出辞职,培训费用的赔偿金额为10W
与公司签订了培养协议,当时培训金额为10w,时间为3个月。培训结束后3个月提出辞职,协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W,以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿,合理吗?可以通过哪种手段降低赔偿金额吗?
发布者:baisi307 2012-10-18 状态:已关闭 回复 (0)
我签了一个2年的协议,但是我想辞职,需要赔偿多少
我是一名实习生,签了2年的合同,现在不想干了,可是甲方说得赔偿培训费,在工作的一个月内,给我培训了3天,协议书上写的是1万多,请问我需要赔偿吗
发布者:1066669661 2015-02-23 状态:已过期 回复 (1)
因培训期间不合理安排用工时间提出辞职昰否需要赔偿服务协议违约金
律师,您好。我的问题是工作后单位派我们外地培训,培训进行一年的时候让我们签了一个5年的服务协议,否则赔偿入职开始所有费用,包括培训和食宿,现在培训未结束我想离职,单位要求我赔偿才能给我办理手续。
但离职不完全是我个人原因,首先提供的培训并非我原职务相关的,单位一直没有给我明确答复,总是说这培训对我今后有好处。其次我们在外培训实行倒班制度,公司却要求每轮班的两天休息要集体学习讨论,正常为2个白班2个夜班休息4天,可一直休息时间有两天8小时的讨论学习,...
发布者:小龙abc 2015-03-22 状态:已过期 回复 (2)
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用
你好 我要辞职但是与用人单位签过一份培训协议,规定工作两年,如果不满两年要按照工作时间赔偿,但是用人单位有违法行为在先,就是劳动合同签每天八小时,每周四十小时,但是现在每周只休一天,且多的工作时间没有任何工资,也没有加班费,如果我现在辞职需不需要赔偿培训费用
发布者:1467425395 2016-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额,请问是否有效
发布者:ask20170523em9 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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和单位合同到期,但是培训协议服务年限未到期,需要赔偿培训费用吗
发布者:ask20200203hqm 2020-02-03 状态:已过期 回复 (2)
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交通事故无力赔偿金额在三十万以上,但是双方在法院宣判之前达成协议分期赔偿,那么还会判刑吗?
发布者:CR40 2021-07-11 状态:已过期 回复 (12)
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我跟公司签订了一份培训服务期协议,不满一年需赔偿3千学习费,之前面试的时候说是培训都是免费的,现在又说是需要赔偿公司的,如果离职,是不是得赔偿3千才能走?
发布者:ask202107265i9 2021-07-26 状态:已过期 回复 (6)
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甲方在乙方租房期间把房子卖了,房东需要赔偿吗,但是之前签订合同时候,写了一条,甲方出售房子时,提前一个月通知乙方,乙方无条件搬走
发布者:ask202112285kf 2021-12-28 状态:已过期 回复 (6)