发布者:ask20220222ox4 2022-02-22 状态:已过期 回复 (4)
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过年留厂加班,初一初二初三共计三天,公司安排晚班,说好的三天三倍,结果初三晚上十二点后的工时公司却算我普通加班,合法吗?
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你好 我们公司春节加班轮休 结果初一 初二 初三 我休?息 初四到初六我上班 初一到初三上班的就休息 然后只给他们算加班工资 是否合法
发布者:蔡泽晨 2012-02-16 状态:已过期 回复 (4)
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过年的这个月,在这整个月我请了1天的假,过年放假,年三十,初一,初二,初三。请问满勤奖没了,还扣工资休假一天的工资,这样合理合法不?
发布者:ask2015040276e 2015-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201612307nf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名酒店工作的员工,过年期间老板强迫我们加班,仅有初一到初三只给额外的200元加班费,请问我们该如何维权!
发布者:青春永驻 2017-01-12 状态:已过期 回复 (11)
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我是寒假工 然后过年年三十回去了请假的初一初二初三回来上班有双薪吗 那时候我们进来上班之前经理没有说春节期间工资有没有 但是我问他的时候他就说你们是零时工没有的 老员工才有 合理吗
发布者:薛之谦的小仙女 2017-02-08 状态:已过期 回复 (6)
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宝宝年初一晚上出生,初二本来公司安排上班,初三放假,请问应该是从哪天开始算休产假?
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发布者:难离难舍总有一些 2020-01-25 状态:已过期 回复 (3)
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酒店过年不放假,除了正常的四天公休就补了三天假初一初二初三上班也没有双倍工资什么的请问合法吗
发布者:ask202102065le 2021-02-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask202103076ei 2021-03-07 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:20220130v3jA 2022-01-30 状态:已过期 回复 (3)