发布者:c220224RA 2022-02-24 状态:已过期 回复 (7)
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因个人失误,让公司损失了一万一千元,但是并没有影响项目的交期。现在公司因为这个原因要开除我(公司有一条奖惩制度是让公司损失超过五千元解除劳动合同),之前让我主动离职,这样公司就不用赔我钱,我没有同意,让公司走流程,然后让我签了一个让公司损失的证明。我想问一下这个证明会影响到我拿到钱吗
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发布者:wangxin79 2014-04-08 状态:已解决 回复 (2)
您好 我今天被公司辞退了 个人失误 但是公司没有提前说。签的
您好 我今天被公司辞退了 个人失误 但是公司没有提前说。签的劳动合同没有过期 我们是做发地产代理的公司 放款的佣金给结算,但是银行没放款的不给结算 。公司知道下个月我就要结婚了。请问怎么赔偿
发布者:短信用户 2014-09-05 状态:已过期 回复 (1)
工作失误给公司造成损失,公司可否向我要求赔偿,但是劳动合同没有签订
工作失误给公司造成30多万损失,现在公司要求我先垫出10多万,这个工作失误并不完全是我一个人得责任,是整个内部管理流程上得问题,现在他们把责任全部推在我身上。公司已经三年没有和我签订劳动合同,但是有交社保,请问公司有权要求我来赔偿吗?如果我离职是否夜可以告公司没有和我签订劳动合同?打赢得概率有多大?如果赢来公司该如何赔偿我?
发布者:635784301 2014-10-26 状态:已过期 回复 (7)
工作失误但是没有对公司造成损失但公司还要我赔偿相应数额的钱而且还要罚款
我自一家珠宝店做销售顾问,前几天有个顾客拿错了刷卡的存根,拿走了商户存根,但是钱已到账,店内有摄像头,也可以确定她不会找银行调单,就是说不会对公司造成损失,只是弄错了一张收据。但是公司老板说还要让我赔偿这个单子的金额,也就是3000块钱,而且要额外罚款200元,说是公司规定,但是没有看到哪里有规定,而且这样的不合理规定符合劳动法吗?所以我想向各位了解一下 我这种情况能不能通过法律手段维护自己的权益?具体需要怎么办呢?请各位前辈给予帮助,谢谢啦!!
发布者:sweiguang 2015-01-07 状态:已解决 回复 (4)
我和广州一公司签订合同 并付了六万多 但是个人原因项目没有做
我和广州一公司签订合同 并付了六万多 但是个人原因项目没有做起来 现公司按违约要扣除我百分之五十的钱 还要加上他们的工作费用 这样合理吗
发布者:ask20160723rfl 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)
工作失误造成公司损失,但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做
工作失误造成公司损失,但是我没有经过专业培训只是口头告诉我怎么做,又不是我岗位范围的工作,公司对我罚款3000合法吗
发布者:ask20160913yef 2016-09-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
发布者:ask20190109m0e 2019-01-09 状态:已过期 回复 (12)
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离职交接期间,完成了交接,但是有之前工作的遗留问题没有做完,导致项目无法回款,公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明,如果不给怎么处理?
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因为个人原因犯了错误被公司开除,但是没有造成任何损失和不良影响,签署的实习合同,工资都被扣了是不是不合理,工资应不应该给我全发
发布者:ask20200806wp1 2020-08-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:迷狮Tattoo朴贤 2020-08-06 状态:已过期 回复 (6)