发布者:ask202203046y7 2022-03-04 状态:已过期 回复 (7)
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公司年会,同事饮酒发生口角,打伤了我,报警处理,警告判对方故意伤害罪,轻伤,赔我经济赔偿,事后公司因为我报警不肯私下解决,借此事,等我在养伤后,在试用期还有10天情况下,无理由将我开除,这样我可以起诉公司马??
发布者:daiguorng 2014-11-23 状态:已过期 回复 (5)
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有个还在试用期内的员工,私自带走了公司价值1000元的手机,我能报警起诉他吗?
发布者:ask20190319x10 2019-03-19 状态:已过期 回复 (3)
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试用期内公司要求员工主动离职合理吗?公司辞退员工的话有什么补偿?
发布者:微网用户 2021-09-17 状态:已过期 回复 (12)
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我试用期内辞职 提前三天通知人事,可人事和我说 我们自己公司需要提前一个月才能,明显的霸王条款 还说我紧急辞职 要扣我半个月工资 我要劳动仲裁
发布者:20210930uIUx 2021-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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试用期内,由于公司业务调整被辞退,公司赔偿1个月,可以争取更多吗?在公司正常年终是有4个月的,工作半年是2个月。
已经入职3个多月,剩2个多月,试用期是6个月。
现在年底10月了,工作岗位少,新岗位也没有年终。
发布者:时一 2021-10-14 状态:已过期 回复 (6)
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就是我在公司做了不满一个月还在试用期内未签合同,现在我想要离职,她规定我必须要等下个星期五。我已经通过邮件方式提交辞职单给我的组长但她拒收我的。现在该怎么办?
发布者:ask202111187c3 2021-11-18 状态:已过期 回复 (10)
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试用期内签了培训协议,要在公司工作一年,不满一年辞职要赔3000元培训费,公司没有安排正规培训,就是老员工带新员工,离职了不给结算工资,说要工资就赔3000培训费,这样合法吗?
发布者:ask20211206zsi 2021-12-06 状态:已过期 回复 (8)
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在试用期内公司辞退我的原因竟然是没有做出业绩,这样的情况如果我提出赔偿金的话,提供入职资料以及考勤打卡以及工资条信息能够起诉要书赔偿吗?
发布者:顾贝 2021-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20220110jnt 2022-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20220215xrc 2022-02-15 状态:已过期 回复 (4)