发布者:ask20220305du6 2022-03-05 状态:已过期 回复 (10)
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医生进修期间辞职,那么进修期间的工资要不要赔偿给原单位??进修前没有签订相关协议,现在文件说赔的也是培训的相关培训费,包不包括工资??
发布者:ask20160125dxp 2016-01-25 状态:已过期 回复 (1)
医生辞职,医院要求赔偿进修违约金
拟于单位辞职,之前进修期间签订了一份进修合同,规定进修后需要服务满5年。现在服务了2年半。在单位工作期间(2010.7-至今)于2016年8月才购买住房公积金。养老保险一直未购买。请问我可以申请赔偿么?
发布者:indown 2017-01-17 状态:已过期 回复 (4)
规培期间辞职的违约金及赔偿问题
本人2015年本科毕业参加工作,有编制,于2016年8月在医院的要求下参加了本院的全科医师规范化培训。2017年3月因换工作单位提出辞职,医院要求赔偿5万违约金及2016年8月至2017年3月所有工资、奖金、五险一金、晚夜班费,共11万多,合同上写的是“规培结束后,乙方(我)须为医院服务8年,3年内提出调离、辞职者,除全额退还规培期间所有费用及甲方(医院)所发各项补贴,乙方还须向甲方支付违约金5万元”。请问医院要求赔偿的11万多是否合法,我应该怎样减少自己的损失?谢谢!
发布者:蓝色的酸酸 2017-03-21 状态:已过期 回复 (1)
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额
在试用期期间签订了培训协议,协议内容约定了服务年限,每月支付金额和辞职后赔偿金额,请问是否有效
发布者:ask20170523em9 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
请问新入职护士过了试用期辞职按合同赔偿违约金合法吗,期间没有外出进修学习
请问新入职护士过了试用期辞职按合同赔偿违约金合法吗,期间没有外出进修学习。
发布者:没闲 2017-10-01 状态:已过期 回复 (1)
医生辞职赔偿问题
我是医生,2017年毕业时和找到的单位签订三方协议。由于尚未取得执医资格证,单位和我暂时签订临时合同,按劳务派遣的方式让我去参加住院医师规培(2017.9-2018.4),及为期6月的进修学习(2018.4-2018.10)。2018月9月中旬正式签订合同并安排编制(同时之前的临时合同取消),10月初进修结束回院工作至今。
问题:我现在不想在医院工作了,想辞职去中医馆类型的地方工作,如果现医院单位提出要付培训费或违约金等等,从法律角度看,我这种情况需要支付多少?是从2017.9规培开...
发布者:longyan521 2019-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,进修合同约定工作年限为6年,在这期间辞职要赔偿进修费用的三倍
你好,进修合同约定工作年限为6年,在这期间辞职要赔偿进修费用的三倍,还包括工资和保险费用,这合理吗?
发布者:朵妈 2019-05-04 状态:已过期 回复 (3)
医院送医生出去进修半年,要签订协议工作10年,违约赔款进修费用及进修期间工资
医院送医生出去进修半年,要签订协议工作10年,违约赔款进修费用及进修期间工资,还得当作贷款算利息,另外还要赔款几万,合理吗?
发布者:ask201906193a9 2019-06-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201906193a9 2019-06-19 状态:已过期 回复 (4)
在职博士后进修半年后要求辞职,学校说按照以前进修前协议返还进修期间的工资
在职博士后进修半年后要求辞职,学校说按照以前进修前协议返还进修期间的工资,但我博士后进修三年教学科研工作量考核都通过,博士后进修期间学校也没花一分钱,我还上课上了三年,返钱合法么?依据什么法律可以制裁他?
发布者:2019一切都有 2019-08-14 状态:已过期 回复 (2)