发布者:ask20220308gaw 2022-03-08 状态:已过期 回复 (9)
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市政府工作35年未签合同未上社保
市政府后勤服务中心员工1987年工作至今,单位未签订劳动合同,未上社保,多次找领导解决未果。现年已59周岁,仍在岗工作,该如何维权?
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你好李律师,在一家单位工作三年多,没签合同,没上社保,可以要求什么补偿?是超过一年以后11个月双倍工资就无法争取了吗?我是廊坊的,希望得到你的解答帮助,谢谢
发布者:ask20170428dbr 2017-04-28 状态:已过期 回复 (4)
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我在单位工作3年,第一年没给上社保,给了现金。现在给上了,下月合同就到期了,公司又注册了一个新公司,然后要求员工必须合同签新公司。现在情况是合同在老公司签的,社保在新公司上的。我不想签新公司,合同到期离职能得到补偿吗?那种理由能得到补偿?需要收集什么证据?
发布者:ask20170808xtw 2017-08-08 状态:已过期 回复 (14)
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在北京海淀区,一保安公司工作,签有正式合同,工作四年半了,公司没有给上社保,说是满三年才给上保险,去年五月份把材料交上去了,一年多了还没有办下来保险,公司不给上保险合法吗?如果要办理离职这几年的没有缴纳社保能申请到公司的补偿吗?继续工作该怎么解决公司不给上保险的问题呢!
发布者:晴露 2017-08-18 状态:已过期 回复 (6)
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我母亲是市政环卫工人,今年57岁,在环卫工作十五年,没有合同,前段时间早上去上班到达上班指定地点,因心脏不适,由同事送往医院,在48小时之内确定心梗人死亡,找单位领导想坚定工伤,但是他们说我妈有退休工资,所以鉴定不了工伤,所以没有一点赔偿,我想是不是应该有点赔偿
发布者:ask201801046zb 2018-01-04 状态:已过期 回复 (2)
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在私人老板工作17年,一直没有给上社保,也没有签任何合同,请问怎样让对方补齐劳保。
发布者:ask20180621lli 2018-06-21 状态:已过期 回复 (8)
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我在现在单位工作17个月了,单位没给我上社保没签合同,没有休息日节假日。一天上12小时。单位想把我辞退,我应该让单位怎么赔偿。如果仲裁我没有加班证明。原单位副总知道
发布者:ask20180707rsx 2018-07-11 状态:已过期 回复 (10)
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工作3年 今天在公司签了无定期合同 下月上社保 那之前3年的我还可以主张吗
发布者:ask20181112mqi 2018-11-12 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190228gmu 2019-02-28 状态:已过期 回复 (1)
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本人在北京一公司工作半年,公司未给我上社保,并且拖欠工资,以及不按合同约定发工资,申请劳动仲裁我都需要什么?
发布者:1 2020-02-01 状态:已过期 回复 (5)
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公司是私企,有门店,招聘了一名导购,导购工作了不到半个月,还没有签合同,也没有上五险,现在发现他工作太懒散,也没有业绩,公司想要辞退他,但是这名员工要以公司没有签合同没上社保为由去有关部门告我们,我们需要承担什么法律责任吗
发布者:ask20200423bve 2020-04-23 状态:已过期 回复 (11)