发布者:ab12896 2022-03-14 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠2个月公司,但是最近补发了,可以以这个理由提出辞职要求赔偿吗? 可以以拖欠为理由提出辞职 不需要提前30天吧?
发布者:1355123111 2015-12-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20160305syz 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
您好,我们公司五个月没给交社保了,我可以以这个理由辞职要求公
您好,我们公司五个月没给交社保了,我可以以这个理由辞职要求公司赔偿吗?怎么个赔偿法
发布者:ask20160406vlt 2016-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗,但没有交接完工作我是否要承担责任
问题补充:没有签合同之前的工资是两千,试用期一千八,合同不是本来应该人手一份的吗,但公司都没有给员工一份
发布者:初生[太阳] 2017-07-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在一家公司工作因为一些原因我想辞职了,公司收了辞职信说等最近这个面试者上岗了就可以走
你好,我在一家公司工作因为一些原因我想辞职了,公司收了辞职信说等最近这个面试者上岗了就可以走,但是过完节这次说不来了,公司锁住不让我辞职,这还有人权么?工作辞职都不是自愿的了?
发布者:ask20180102vh1 2018-01-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20180102vh1 2018-01-02 状态:已过期 回复 (8)
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辞职时被公司领导打了,公司不管,打人者给治疗费的情况下,可以起诉公司跟打人者赔偿吗?
发布者:紫气东来 2019-03-13 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:20210406AU0X 2021-04-06 状态:已过期 回复 (8)
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没有签订合同,可以说辞职就辞职吗?公司说我这样离职这个月工资就没有了,但是我问朋友和自己查了一下说公司是不可以这样做的。
发布者:微网用户 2021-07-22 状态:已过期 回复 (8)
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央企二级员工,领导说因缩编制将员工分流到三级公司,可以吗?并且二级公司这边办辞职三级这边办入职,合法吗
发布者:ask20220103nop 2022-01-03 状态:已过期 回复 (5)