发布者:ask20220324rns 2022-03-24 状态:已过期 回复 (8)
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用人单位试用期以公司达不到这个水平,不需要这个岗位为由辞退辞退员工,这合法吗?我可以要求补偿吗?谢谢
发布者:bywjjjj 2012-06-10 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我这个月要办理公积金贷款,可是公司因为销售岗位末尾淘汰为理由把我开除了,我公积金停止缴纳了,我可以寻求帮助么
发布者:ask20161102irx 2016-11-02 状态:已关闭 回复 (0)
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公司以岗位撤销为由,辞退无固定期合同员工,违法吗?如果需要举证,员工需要收集哪些证据证明公司违法?
发布者:ask20201102iy2 2020-11-02 状态:已过期 回复 (19)
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律师您好,1.在试用期间内公司无故以员工不合适岗位为由辞退我,而且还是马上让我第二天就不用来上班了。我可以要求公司给予经济补偿金吗?2.公司要求如果不签离职交接单就不能给我核算当月的工资,我不想签也不想继续在公司工作了。但是怎么能让我以被无故辞退的方式不用去公司上班,是不是只要签书面形式的辞退通知书就可以了。签名后再备注“收到并签名”这五个字就只能仅仅表示我收到但不同意通知书上的内容
发布者:20201121t0lT 2020-11-21 状态:已过期 回复 (4)
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我不是销售岗位,公司以不挣钱为由,扣所有员工50%绩效工资。几乎扣500~1000。这样合法吗
发布者:ask20201215uvm 2020-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿!请问对于这种我可以索赔哪些?(入职七个月,临近长假及过年)
发布者:微网用户 2021-01-16 状态:已过期 回复 (7)
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金? 2
1.我非销售岗位员工,入职八个月,公司突然以业绩不好为由解散整个部门,我是否有权申请赔偿金?
2.我向前老板提出需要支付赔偿金,他却说公司是因没业绩,被我们的工资拖垮的,我们去要赔偿金不会判我们胜诉,这样的说法是否属实?
发布者:ask2021022728b 2021-02-27 状态:已过期 回复 (6)
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公司以岗位取消为理由辞退员工(没有提前通知),员工应得到怎么样的赔偿,入职不到半年
发布者:20210917hUQ0 2021-09-17 状态:已过期 回复 (9)
本人职位是销售,在职期间公司逼我签若业绩不达5w,或转化率不达20%则公司可以辞退员工,并无需赔偿
本人职位是销售,在10月29日被上级要求签一份《最后一个月考核通知书》,内容是:次月截止若业绩不达5w,或转化率不达20%则公司可以辞退员工,并无需赔偿。最后11月30日与本人解除劳动合同,并在离职证明上写明是因我个人原因离职的,本人没有提交过主动离职申请,公司已经将我移除企业微信,无法查询相关上班打卡记录,我是否还能向公司索要经济赔偿?
发布者:thwer00 2022-01-02 状态:已过期 回复 (2)