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发布者:ask20151029ydb 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
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厂里连续上了快一个月的夜班,是十二小时的,中间没休息,请问这算违反劳动法吗?要是,我该怎么申诉
发布者:ask20170831s9s 2017-11-29 状态:已过期 回复 (9)
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我在工厂上班十几年了,现在想辞职厂里又不给予补偿,可以申请劳动仲裁吗?
发布者:ask202104167mf 2021-04-16 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我想问一下就是本来我在工厂上班现在突然通知说让回去休息十几天再回来上班,刚去没一个月就让休息这么久,本来月底就合同到期的,想跟他说提前走也不让,一个打工人一个月开销也大还让休息这么久不让上班也不让辞职去找其他工作,请问一下这个怎么解决啊
发布者:ask20210616p6a 2021-06-16 状态:已过期 回复 (4)
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本人在一家企业上班,该企业实行十二小时两班倒,双休日可以休息,但是休息要扣部分全勤奖或者部分绩效奖金,每日扣除一小时吃饭时间,实际计十一小时,加班时间计算三小时,每月有八到十个双休日,双休日算双倍工资,该公司以此发放了薪资,但是31天计算出勤天数时是计平时出勤21.75天,另外十小时未计算出勤时间,该厂除了国庆春节各放假三到四天外均未安排休息,请问我可以主张额外每月补偿四天双休日加班工资和十小时平时加班费不?该企业第一个月没有为我缴纳社保,我可以据此...
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发布者:ask20211122t9g 2021-11-22 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:。 2022-01-24 状态:已过期 回复 (4)
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我是一个单位零时工,干了十几年,我的社保中间报销了2年,现在每半年报销一次,现在单位要辞退我,我可以要求单位报销以前未报销的社保吗
发布者:c220213fw 2022-02-13 状态:已过期 回复 (3)