发布者:ask20220413hxw 2022-04-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:cln 2012-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
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工作了七年,终止合同前一年,上半年因为身体原因不能上班,在医院给单位口头请了病假,后半年上了六个月,经济补偿金按半年的工资除于12个月算的,派遣公司说没有报工伤就是这样算的,要求签字,之后觉的对这个算法有异议,是否可以提起劳动仲裁?
发布者:ask20160704dmu 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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本人在大型国企工作了11年,因为身体不适不能胜任从事的工作,请了一个月病假后公司催我去上班,继续请假需要提供住院治疗证明,而医生说我是职业病腰椎间盘突出,只需要在家休息,一个月后公司快递给我书面通知,因旷工解除劳动合同。我工作了11年,就这样解雇了吗?没有任何补偿吗?我该如何维护我的权益?有哪位大神能帮我解答?
发布者:ask20160911lad 2016-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
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医院要求转岗因身体原因不能胜任工作,单位强行要求工作,否则就领待岗工资合法吗?
发布者:ask20170111y08 2017-01-11 状态:已过期 回复 (3)
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您好,本人产后4个多月,还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因,需要向单位请病假!但是合同期已经但期了,但我还在哺乳期内,这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗?
发布者:ask201703155ba 2017-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170330444 2017-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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本人为工伤十级,身体尚未回复不能胜任原岗位,与用人单位要求调换岗位未果,决定解除劳动关系,该享受哪些补偿?谢谢!
发布者:ask20171114311 2017-11-14 状态:已过期 回复 (2)
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我在铁路上班,因身体原因,不能胜任现岗位工作,可以申请调整工作岗位吗?
发布者:ask20171218dn0 2017-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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本人在服装厂上班,因为身体原因不能正常上班了,想中指合同,单位不同意,我们也没有办法,失业金拿不到,失业证也办不了,我该怎么办呀
发布者:ask20180305ki6 2018-03-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20180421myt 2018-04-21 状态:已过期 回复 (4)