发布者:ask20220418mba 2022-04-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201607150fd 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
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因公司过失离职,要求支付去年年终奖,公司以没用等到发放时间,也就是今年6月,所以拒绝支付,并说合同上没用具体标明具体时间,所以2月离职就没有年终奖了,请问这样合法吗,我可以要求支付去年年终奖吗?
发布者:小蘑菇-郑意霏 2017-02-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20210608kg7 2021-06-08 状态:已过期 回复 (6)
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我是应届生去年签三方参与工作的,今年办理离职的时候,公司方面说在职时间未满规定期限,需要交违约金,否则不允许调走档案,请问公司这一行为是否合法,我应该怎么办
发布者:凯 2021-07-29 状态:已过期 回复 (6)
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在职时 公司在购物APP上发放的节日福利积分,在19年群公告中有文件写明离职会清零,20年离职的,由于中间间隔一年,离职前没有注意到该文件,且离职时也没有告知积分清零的事情,且半年后账号仍然能登录误以为积分不会清零,今天登录时账号被删除了,还有价值四五千的积分没使用,且清零前无人告知。这属于个人没看到文件原因还是公司未通知到位原因,该钱款是否可以追回?
发布者:ask20210806kk2 2021-08-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210824okv 2021-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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我想咨询一下,去年十月份提交的离职书,公司一直没有答复,一直拖到今年跟公司有点纠纷,公司想辞退我,但是不想多给我赔偿,就拿出去年的离职书,说我是自动离职的。我想知道去年写的那份离职书还算数吗?(我当初是个刚出来实习的,没有跟公司签合同)
发布者:ask20211018spf 2021-10-18 状态:已过期 回复 (6)
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去年年底公司为员工给予200/天的加班补贴跟年终奖一起发放,今年直接把加班天数纳入评分考核发放奖金,实际到手缩水很多,请问这样是否合理
发布者:你. 2022-01-28 状态:已过期 回复 (8)
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我今年3月份离职了,企业一直没有给我发去年年终奖和绩效奖金,其他的在职的同事都发了,并且我手上没有给我发放合约,企业这样是否违背劳动法
发布者:ask20220408dix 2022-04-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司有季度的绩效考核,公司员工干满两个月离职,是全额发放两个月的绩效工资还是进行考核后发放
发布者:20220409Fqsq 2022-04-09 状态:已过期 回复 (4)