发布者:ask2022042765x 2022-04-27 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 你好,公司现需要裁员,而我有间歇性癫痫病,三、四年发作一次这样,两个月前在上班时发作一次
你好,公司现需要裁员,而我有间歇性癫痫病,三、四年发作一次这样,两个月前在上班时发作一次
你好,公司现需要裁员,而我有间歇性癫痫病,三、四年发作一次这样,两个月前在上班时发作一次。现公司劝我自己辞职,如我不愿意走就说我身体原因尽量少安排我上班,又不给任何赔偿,我在这个厂已经上了两年班了,这样合法吗?
相关问题
你好,我现在的情况是这样的,公司裁员,今天通知你,明天就不用上班了
你好,我现在的情况是这样的,公司裁员,今天通知你,明天就不用上班了,书面什么也没有写,工资说按月发,这样合理吗?
发布者:ask20150804con 2015-08-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我于两个月前在工作中左食指被机器夹断不能接上,现在我上班的公司说保险公司那边需要上级审批
你好,我于两个月前在工作中左食指被机器夹断不能接上,现在我上班的公司说保险公司那边需要上级审批,我想问下这需要申请审批吗?还有工伤鉴定伤残需要什么流程?公司现在已经和保险公司那边申请一个月了还没批文件下来,但实际上需要那么久的时间吗?
发布者:ask20151028yhf 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在深圳一家教育机构上班,公司变相裁员,不给予赔偿。并且手段恶劣 说给两个方案 第一人员减少了
你好,我在深圳一家教育机构上班,公司变相裁员,不给予赔偿。并且手段恶劣 说给两个方案 第一人员减少了工作量就大了上班时间也要延长 现在我的上班时间是大小周休息,一个月上班176个小时 ,还要再延长上班时间,但不给加班费也不给涨工资,说这个岗位的工资已经是顶峰了。第二方案就是不服从管理自己辞职走人的。我签了三年的合同。但没有写明上班的时间。请问我这种情况要怎么做? 人事部主管说合同没有写明我的上班时间,这种纠纷劳动监察大队也没有办法解决。是这样的吗
发布者:1392846805 2015-11-03 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在机场上班进出安检需要通行证,现已离职三个月,原先公司应在两个礼拜给我注销通行证
你好,我在机场上班进出安检需要通行证,现已离职三个月,原先公司应在两个礼拜给我注销通行证,但一直未给予注销。我该如何维护自己的权益。谢谢
发布者:ask201511251j7 2015-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
叶律师你好,是这样的,我在一家公司上班6年半了,现在公司不需要我这个岗位了
叶律师你好,是这样的,我在一家公司上班6年半了,现在公司不需要我这个岗位了,想把我转岗,也就是变相裁员,像这样的情况我可以起诉劳动赔偿吗?
发布者:ask20170106dyc 2017-01-06 状态:已过期 回复 (4)
你好,情况是这样的,我在一家金融公司上班,做了两个客户,一共投进去20万
你好,情况是这样的,我在一家金融公司上班,做了两个客户,一共投进去20万,但是现在公司出了问题,我去年8月份就辞职了,客户找到我,一直给我打电话说让我负责,这种情况我应该怎么办呢?真的被客户扯得很烦了,我辞职那个月工资也没发,现在客户让我提供我的身份证复印件,现在的工作和公司地址,估计是怕我跑了找不到人,可是我只是个员工,我又没拿客户的钱,我应该怎么办,我能换个电话号码吗?
发布者:ask20170118mdn 2017-01-18 状态:已过期 回复 (2)
你好我公公在这里干工地晚上上班的时候不小心从五楼摔到四楼导致胸推腰椎多处骨折,这样公司需要赔多少钱
你好我公公在这里干工地晚上上班的时候不小心从五楼摔到四楼导致胸推腰椎多处骨折,这样公司需要赔多少钱!
发布者:ask201710108xw 2017-10-10 状态:已过期 回复 (2)
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理),我拒绝了公司的调换岗位安排,但公司直接就给我一张辞工书,要我辞职,而且只结本身的劳务工资,请问合法吗?是否可以要求公司赔偿?
发布者:ask201902282bf 2019-02-28 状态:已过期 回复 (4)
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员 你好
你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员 你好!公司两个部门合并成一个部门,人数不需要那么多,需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理),我拒绝了公司的调换岗位安排,但公司直接就给我一张辞工书,要我辞职,而且只结本身的劳务工资,请问合法吗?是否可以要求公司赔偿?
发布者:孤傲何妨 2019-02-28 状态:已过期 回复 (5)
你好,是这样的我现在是哺乳期,公司因为资金问题需要裁员,但是
你好,是这样的我现在是哺乳期,公司因为资金问题需要裁员,但是给我们提供的方案是如果在7月10日之前自动离职可拿到赔偿金N➕底薪,哺乳期可以不参与此次考核裁员,但是我根据评估自己在7月9日选择了辞职结果告知我没有了赔偿,这个能不能维权拿到自己应有的补偿
发布者:ask20200810bwx 2020-08-10 状态:已过期 回复 (9)