发布者:ask20220429yuu 2022-04-29 状态:已过期 回复 (5)
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劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费
我厂主要是以计件为主的服装厂,为招揽工人入厂,工厂实行计件+(保底+全勤+加班补贴),(保底工资实行三个月)员工入职前均已详细的阅读了工厂的规章制度,但在签劳动合同时拒签,现在他们在工厂做了不到三个月已申请辞职同时申请劳动仲裁,有意提高保底工资,劳动仲裁终局要求我单位支付其几人二倍工资及加班费。
现在我单位不服劳动仲裁想起诉,我们应该如何起诉?起诉的程序是怎样?
发布者:独一村 2010-08-29 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费
律师你好,我在海淀仲裁申请要求某保安公司支付加班费已胜诉,对方起诉法院说用工单位已经按时付过加班费,事实没有。对方明知道这不是事实却以这种理由起诉,这是什么行为违反什么法我该怎么样应诉?
发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (10)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资
员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资,老板不同意给
1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违
反公司规章制度的原因是,公司给她调岗降薪她不接受,直属领导要求她
每天提交工作汇报,该员工以不接受调整后的岗位,所以拒绝提交工作汇
报,公司后面就以员工不服从领导的工作安排,属于严重违反公司规章制
度,予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退?该怎样去应诉?
2、该员工在3-11期间有加班,公司未予以调休...
发布者:2114360 2019-01-07 状态:已过期 回复 (5)
李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金
李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金,公司不服,起诉到法院,法院已下开庭通知,我需要答辩吗?我需要做些什么?我可否申请财产保全?
发布者:ask201901256ib 2019-01-25 状态:已过期 回复 (4)
律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决
律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金 李律师你好:因公司未足额支付劳动报酬,我申请劳动仲裁,仲裁裁决公司支付我经济补偿金,公司不服,起诉到法院,法院已下开庭通知,我需要答辩吗?我需要做些什么?我可否申请财产保全?
发布者:ask201901256ib 2019-01-25 状态:已过期 回复 (2)
工作四个月因为公司为缴纳社保,我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金
工作四个月因为公司为缴纳社保,我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金,我没有因为没交社保辞职的具体证据,公司也没有我因为个人原因辞职的证据,如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据,一般会支持赔偿吗
发布者:自然醒 2019-12-11 状态:已过期 回复 (8)
我申请劳动仲裁,仲裁院驳回了我的主张,我主张公司支付我加班费
我申请劳动仲裁,仲裁院驳回了我的主张,我主张公司支付我加班费,可不可以向法院起诉
我的劳动合同签的是A公司,法人是a;我的钉钉上班打卡记录上显示的是B公司,法人代表是b;a和b是夫妻,但我已经从公司离职无法提供证明,但从天眼查上可以查到a和b同时是A和B的高管
我应该向法院起诉劳动合同签署的A公司,还是我的上班打卡记录上的B公司
发布者:ask20201023bx0 2020-10-23 状态:已过期 回复 (5)
申请劳动仲裁时没有写要求公司支付周六日加班费,后面仲裁员也没有把周六日工资加在里面
申请劳动仲裁时没有写要求公司支付周六日加班费,后面仲裁员也没有把周六日工资加在里面,裁决书里面只有周一到周五的工资,裁决书下来后可以在法院上诉追加周六日的加班费吗?
发布者:AA快递 2021-06-25 状态:已过期 回复 (8)
正在劳动仲裁中,本月22号庭审,诉求是要求公司补发加班费,因为影响问题公司要我写离职报告
正在劳动仲裁中,本月22号庭审,诉求是要求公司补发加班费,因为影响问题公司要我写离职报告,离职需要提前30天通知才能离职,我现在写的话月底离职对我的庭审有影响吗,能拿到经济补偿金吗
发布者:༽。 2021-10-11 状态:已过期 回复 (8)