发布者:ask20220510i24 2022-05-10 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 我在饿了么培训当客服,但是培训期过后签的劳务合同里面有一条,培训期过后要为公司服务满一年
我在饿了么培训当客服,但是培训期过后签的劳务合同里面有一条,培训期过后要为公司服务满一年
我在饿了么培训当客服,但是培训期过后签的劳务合同里面有一条,培训期过后要为公司服务满一年,但我九月要开学,辞职会有法律责任吗
相关问题
临时工和劳务公司签一分三个月的劳务合同,但是我们手中没有合同
临时工和劳务公司签一分三个月的劳务合同,但是我们手中没有合同,现在做20天,不想干,,但是劳务公司说无工资,这对吗?我该如何维权
发布者:ask201607120p1 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
你好律师,我与公司签了劳务合同4年,但为公司服务4年多,因公司与甲方合同终止
你好律师,我与公司签了劳务合同4年,但为公司服务4年多,因公司与甲方合同终止,现有员公一律没留用,除了积个别的调动,签的劳务有到期未续签,有没到期的,这样的情况有经济补尝吗?谢谢!
发布者:ask20160712e4h 2016-07-12 状态:已过期 回复 (1)
律师你好 我在公司进行了三年的培训,之前和公司签订了合同 三年培训过后要在公司服务四年
律师你好 我在公司进行了三年的培训,之前和公司签订了合同 三年培训过后要在公司服务四年!干了三个月就辞职了!现在公司向当地的劳动仲裁机构起诉了我 我该怎么办
发布者:ask20160730zj3 2016-07-30 状态:已过期 回复 (1)
合同上写着培训三个月,培训期间费用6000.但是他只培训不到一个月就让我们上岗了
合同上写着培训三个月,培训期间费用6000.但是他只培训不到一个月就让我们上岗了,没有到合同期我不干了,他的培训费6000需要我出吗?合理吗?
发布者:雪雪 2017-01-01 状态:已过期 回复 (4)
我与公司签订合同 公司出资送我培训 培训后需为公司服务五年否
我与公司签订合同 公司出资送我培训 培训后需为公司服务五年否则需要赔付违约金 现在还在培训期 患了抑郁症 想离开 还需赔付吗
发布者:猪猪 2017-02-14 状态:已过期 回复 (3)
合同上写试用期工资3000,没有写试用期过后的,但是面试时说4千多,里面有条款写了拿提成,
公司要辞退我,但是又不想出补偿金就想把我调岗,工资按3000拿提成算,我该怎么办
发布者:qwer741147 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
分期够买电瓶车, 但是没有仔细看合同, 现在回头看合同发现里面有一个产品名称叫做增信服务 收费一千
分期够买电瓶车,
但是没有仔细看合同,
现在回头看合同发现里面有一个产品名称叫做增信服务 收费一千,我想问问这个收费是合理合法的么?
发布者:ask20180912xn9 2018-09-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在面试的公司,提供工作前培训,但是需要签订3年的服务合同
你好,我现在面试的公司,提供工作前培训,但是需要签订3年的服务合同,如果在3年以内离职的话需要支付5000多元的违约金,合理吗
发布者:ask20191016zzc 2019-10-16 状态:已过期 回复 (6)
和单位合同到期,但是培训协议服务年限未到期,需要赔偿培训费用
和单位合同到期,但是培训协议服务年限未到期,需要赔偿培训费用吗
发布者:ask20200203hqm 2020-02-03 状态:已过期 回复 (2)
奶茶店老板使用的合同上没有工资明细等各种,整体看起来像培训合同但是打的却是劳务合同的名字
奶茶店老板使用的合同上没有工资明细等各种,整体看起来像培训合同但是打的却是劳务合同的名字,并在合同外收取押金六百元,培训费六千工作每月去掉五百,合同期十二个月满就扣完不用培训费,没满则缺一个月补五百以此类推,签合同的当事人当时只有十七岁,四月离职刚好十八岁,被以培训费为由扣除一月工资,可以起诉老板吗
发布者:ask202004129ix 2020-04-12 状态:已过期 回复 (3)