发布者:Yvet 2022-05-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160928pl2 2016-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
产假结束,想晚一个月回去上班,公司不答应给假,还说旷工三天解除劳动合同
产假结束,想晚一个月回去上班,公司不答应给假,还说旷工三天解除劳动合同,哺乳期不是受保护的吗,公司真的可以接触劳动合同吗
发布者:ask20161019jfi 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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本人原在商城卖电视,本人怀孕生子产假结束,要到上班的日子公司要求调离一个私人老板的店铺,请问这样合法吗?
发布者:ask20161124bvi 2016-11-24 状态:已过期 回复 (1)
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产假还有一个月,公司让回去上班,说剩余的产假和工资回来好商量,结果回去上了半个月班,公司领导不给产假期间的工资,能继续休产假吗?上这半个月的班该怎么办?
发布者:ask20161120v4w 2016-12-13 状态:已过期 回复 (3)
产假结束了。公司要求9月1日去上班,但是由于带小孩,回不去。如果不回去
产假结束了。公司要求9月1日去上班,但是由于带小孩,回不去。如果不回去,公司有权利算你自动离职吗?请假公司也不批。该怎么办?生育险还未报下来。
发布者:ask20170814or9 2017-08-14 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是一个哺乳期妈妈,刚刚休完产假回去上班了,公司要求我上夜班和加班这是合理合法的吗。我可以拒绝吗
发布者:ask20171023yd3 2017-10-23 状态:已过期 回复 (1)
请问一下产假结束了不回去上班辞职,最后一个月的产假津贴还有吗
请问一下产假结束了不回去上班辞职,最后一个月的产假津贴还有吗
发布者:ask20190921l3x 2019-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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目前在职,刚产假结束上班,因本人的工资高于公司平均工资,要求公司补足生育金,公司拒绝,如何保障自身权益?但目前哺乳期找工作难,想在这家单位做到哺乳期结束。
发布者:ask20210318wd0 2021-03-18 状态:已过期 回复 (9)
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目前在职,刚产假结束上班,因本人的工资高于公司平均工资,要求公司补足生育金 目前在职,刚产假结束上班,因本人的工资本人产假刚结束,自己的工资高于公司平均工资,要求公司补足生育金,公司拒绝,想要去劳动仲裁,但目前哺乳期找工作难,想在这家单位做到哺乳期结束,该如何处理是对自己最有利的?如果离职可以拿到需要补足的生育金吗
发布者:微网用户 2021-03-18 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我目前是产假只有一周就结束了,昨天公司领导微信聊天让我去离家50公里外的地方上班,之前上班的地方离家不到一公里,只是微信聊天,没有任何书面文件,我还在哺乳期,这样影响我正常哺乳,哪怕一天有一个小时哺乳时间我也来不及,然后说让我带着孩子去,在附近租房子公司给一定的补贴,我没有同意,领导说这是公司的规定改不了,关键我原来的岗位两个人都可以沟通调换下的,又不是这个城市公司的业务结束了,公司领导根本没有这个打算,请问我该怎么办
发布者:20211016t9my 2021-10-16 状态:已过期 回复 (4)