发布者:c2205182wu 2022-05-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:4341213 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:4341213 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
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产假期间合同到期,产假结束后来上班公司没有和我续签劳动合同合法吗?我可以随时辞职吗?可以要求 经济补偿吗
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我是装潢公司的业务员,但是没有劳动合同,和业主签订装修合同,签的我的名字和身份证号码,盖的公司公章,收款也是我的名字,盖公司公章,活是公司干的,但是验收不合格,业主要追究责任,我有责任吗
发布者:ask20180105m44 2018-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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刚入职签订的劳动合同为普通职员,后经几年努力,被任命为部门经理,但公司期间没有修改合同。后公司经营不善,进行组织结构调整,未经任何沟通,对原有职务进行免职,是否公司违反劳动法,申请解除劳动合同,并给予经济补偿。
发布者:ask201807058do 2018-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我公司由于前期更换业主,需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签,逾期最多的有两个月,少的几天,这种情况员工如要申请仲裁,我公司需要承担什么责任和后果?
发布者:钟泪离 2019-03-14 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:悦j 2021-06-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:20210722dL7g 2021-07-22 状态:已过期 回复 (8)