我在这个公司做了一个多月觉得不好就提出离职，但是公司说我们签的合同里有工作不满三个月的要从厂商那里扣500，公司说因为我的原因所以要从我工资里面扣应该扣我的工资吗？

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000说隔一个月会给我现在又说和合同说半年后归还押金3000 同时半年不可以在在同行业从事 我该怎么办

你好我上班已经正常提出离职 但是工作期间公司压了我们3000说隔一个月会给我现在又说和合同说半年后归还押金3000 同时半年不可以在在同行业从事 我该怎么办

我在现在的公司正常离职，但是公司说，上个月有工资，这个月工资没有，我该怎么办

5月28日下午六点半下班以后我们同事四个人一起找行政总监提出离职，行政总监劝了我们三个小时让我们好好考虑一下，我们说想好了提出辞职，然后总监就把老板叫来了，老板问我们什么时候走，我们说明天，但是我们的意思是明天提出离职，今晚只是协商，老板说了句那今晚不晚了，你们都回去吧，第二天我和同事一起正常上班的时候发现我们的指纹已经被删，打不了卡，然后说我们是非正常离职不给工资，但是合同当时因为没有盖公章（合同一式两份的都没有公章老板说等公章下来的时候再盖我...

我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要干到公司放假

我在前两天向我们厂长提出离职但是他说公司规定现在不能走必须要干到公司放假

和公司离职提出干完这个月就离职，但是现在因为公司另外一家分公司倒闭，其他员工来了，我们公司所以现在人很多，公司强制我明天离职，但是我们离职不是整月的话，那都算请假，四天，我们要扣很多钱我该怎么去维护我的利益？

拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了。然后财务说我没有正常离职，不发工资

我们公司迟到一分钟扣30块钱，而且没有上限，这个我可以去投诉嘛？本月我提出离职，也就是1月没有计件的钱了，只有底薪，但是公司还得要我们去上一个月才可以走，当月我就不外呼了，因为没有钱得，但是还是正常去公司。8号的时候我早上迟到了，领导说我迟到了70分钟，按30块一分钟来算就是2100块钱，说我离职也要扣完这个钱才可以走，请问我该怎么解决？因为当月提出离职没有计件工资了，但是还得呆一个月才可以走，所以都不想去，不得钱还浪费时间