发布者:ask20220601n5z 2022-06-01 状态:已过期 回复 (7)
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年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资
年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资,本应该每月20号发放薪资(4.20发),公司以经营不善,找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放,4月份薪资也是同样理由至今都未发放,在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便,公司经营不善问题都了解,暂缓发放工资,具体时间等待公司财务通知,至今未发放。
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入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖,但是我年前申请离职,年后才走,公司没发年终奖属于违反劳动合同法么? 当时入职offer中关于年终奖是这样写的:
(3)公司关于年终奖的规定:我公司是12薪,另每年年底有一个月薪水作为年终奖;
这样也可以申请劳动仲裁吗?
公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖!
发布者:zlhszbd 2015-02-26 状态:已过期 回复 (2)
请问公司因资金出现问题,所以3月份的工资到现在也没发,我现在想离职去别的公司
请问公司因资金出现问题,所以3月份的工资到现在也没发,我现在想离职去别的公司,但是公司非要我交接1个月,可以因此提前离职么?
发布者:ask20160722zdi 2016-07-22 状态:已过期 回复 (8)
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您好,请问,公司出现经营问题,已经没人去上班,但是没有办理离职手续怎么办(而且,六月份工资没有发)
发布者:ask2017072848r 2017-07-28 状态:已过期 回复 (6)
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在A公司工作多年,年前因为A公司财务这块问题未处理好,1月份发了三分之二工资,年后2月份才收到说要交给B公司接受处理,期间交接一直未完成,到3月份了一直未发工资,然后3月份月头开始是在B公司打卡上班,原A公司一直拖到现在没有任何解释跟回复
在A公司没有签劳动合同,同时压了一个月工资,现在能够立马要求A公司给未付的工资么?并且解除跟A公司的任何工作上的关系,算起来
算起来是有2个多月未发
发布者:Quie 2021-03-18 状态:已过期 回复 (13)
公司从2020年7月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活
公司从2020年7月到现在就没有开工资,说是经营出现在问题,但是一直正常运行;因为本人需要工资生活,所以决定离职,但是离职的时候想拿回拖欠的工资,但是公司说是离职可以,工资不能给发放,需要等有钱时发放,现在想问我该怎么办,是离职然后去仲裁,还是在职申请仲裁,那种方法更快拿到托欠工资。
发布者:ask20210421mr6 2021-04-21 状态:已过期 回复 (12)
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本月在某大型物流公司离职,工资发放满勤薪资,满勤为19天,但是本月5月1号上了班,当天的三倍工资没有算进来,请问能找公司发放吗?
发布者:ᅠᅠᅠᅠ 2021-05-24 状态:已过期 回复 (7)
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我在上一家公司工作,17号离职,然后工资金额发放,我觉得有问题,她们说她们计算工资是以实际出勤日为标准,五一公司放了五天假,只有五一当天算一天工资,其余不算,然后17天,我实际出勤日为11天,然后给我结算11天的工资,请问这样合法么
发布者:ask20210613a31 2021-06-13 状态:已过期 回复 (8)
您好,本人在离职后被恶意克扣薪资,并未按照约定薪资发放工资。本人是由朋友介绍,前往该公司任职
您好,本人在离职后被恶意克扣薪资,并未按照约定薪资发放工资。本人是由朋友介绍,前往该公司任职。在职期间兢兢业业,被由莫须有的理由非法辞退。且该公司并未按照规定与本人签订劳动合同。应聘面试花了五天,然后岗前培训三天。岗前培训费用面试我的时候告诉我由公司承担,不收取任何费用。可是现在告诉我要自费。现在我有本人在该公司在职期间的钉钉打卡记录,和与我的上级沟通的微信聊天记录。不知道怎样对我有利。希望得到您的专业指导代理。
发布者:在山顶吃 2021-08-20 状态:已过期 回复 (7)
你好,我七月份入职一家公司,但是公司七月份的工资要在9月初发放
你好,我七月份入职一家公司,但是公司七月份的工资要在9月初发放,想问一下公司这样发工资是否合法?我该怎么做才能维护自己的合法权益?而且公司对劳动者没有任何保障,不给签合同,不交社保等
发布者:骚年永世 2021-08-30 状态:已过期 回复 (16)
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发布者:ask20220101ekb 2022-01-01 状态:已过期 回复 (6)