发布者:20220606BT3J 2022-06-06 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 企业为员工在第三方某保险公司购买安全生产责任险,工作中员工发生意外
企业为员工在第三方某保险公司购买安全生产责任险,工作中员工发生意外
企业为员工在第三方某保险公司购买安全生产责任险,工作中员工发生意外,针对赔偿费用问题,员工对于企业以及第三方保险公司提起仲裁,后经调节企业与员工达到协商一致,保险公司拒绝理赔员工上诉。我想问这个案例是否属于劳动争议?
相关问题
驾驶员被抢杀死在驾驶座位上,驾驶员购买了车上人员责任险(驾驶员),保险公司应否赔付
某年某月某日某时,某人驾驶出租车(黑的)并带一乘客,从某地出发,当车行驶至某地时,乘客拿出事先准备的尖刀,威逼刺伤驶员,抢劫现金某元,当罪犯正要开车门逃跑时,被驾驶员抓住,罪犯连刺驾驶员数十刀,驾驶员死于座位上。 公安机关已破案,罪犯已抓到,但保险公司不赔,购买了强制保险,第三者责任保险,和车上人员责任保险(驾驶员座位保险)
发布者:zjr 2010-07-04 状态:已过期 回复 (1)
公司购买了雇主险,员工因工作受伤,是不是保险不理赔,用人单位
公司购买了雇主险,员工因工作受伤,是不是保险不理赔,用人单位就不用支付医疗费用了吗
发布者:ask20190311ba0 2019-03-12 状态:已过期 回复 (3)
公司购买了雇主险,员工因工作受伤,是不是保险不理赔,用人单位
公司购买了雇主险,员工因工作受伤,是不是保险不理赔,用人单位就不用支付医疗费用
发布者:日出之前请结束忧伤 2019-03-12 状态:已过期 回复 (12)
我爸在工作公司发生脑梗重度昏迷,公司未购买保险,公司有责任吗
我爸在工作公司发生脑梗重度昏迷,公司未购买保险,公司有责任吗
发布者:ask20190514oer 2019-05-14 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问企业公司以员工没有购买一百万车险来工作的理由,扣员工的考核分(扣考核分相等于扣钱)
你好,请问企业公司以员工没有购买一百万车险来工作的理由,扣员工的考核分(扣考核分相等于扣钱)。请问这样合理合法吗?
发布者:龙少 2020-02-27 状态:已过期 回复 (9)
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司
我和用人单位属于劳务合同,因疫情原因公司无工作生产,公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司,以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司,这是否合理合法
发布者:Drunk 2020-03-30 状态:已过期 回复 (13)
我是一名富士康员工,从事安全工作,公司以车间流水线缺乏生产人力
我是一名富士康员工,从事安全工作,公司以车间流水线缺乏生产人力,让我去支援车间生产,请问富士康这样做有没有违法。所做的事与原来工作岗位性质不符。
发布者:ask20200911ggz 2020-09-11 状态:已过期 回复 (5)
您好,我们公司一位清洁工人在下班的路上自己摔伤了,购买的意外险是要求员工不是主要责任的可以报保险
您好,我们公司一位清洁工人在下班的路上自己摔伤了,购买的意外险是要求员工不是主要责任的可以报保险,她这种自己摔了的保险公司报不了,现在她要求公司付医药费,请问我们公司需要承担医药费用或者补偿吗?
发布者:ask20200617qr6 2021-01-26 状态:已过期 回复 (8)
请问下如何规避国有企业一线员工安全生产责任。企业应该做饭哪些工作
请问下如何规避国有企业一线员工安全生产责任。企业应该做饭哪些工作,在一线员工自身发生安全事故时,公司可以规避安全责任
发布者:ask202104125hf 2021-04-12 状态:已过期 回复 (8)
在公司工作三年多,未签劳动合同未购买保险,现离职后公司员工工资需要压三个月
在公司工作三年多,未签劳动合同未购买保险,现离职后公司员工工资需要压三个月,只因员工找了同行业工作,沟通之后仍未发放工资,该怎么办?
发布者:c22040510i 2022-04-05 状态:已过期 回复 (6)