发布者:c2206101Aq 2022-06-10 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 你好,我想问节假日值班的2倍工资,是以我们的底薪去算的吗
你好,我想问节假日值班的2倍工资,是以我们的底薪去算的吗
你好,我想问节假日值班的2倍工资,是以我们的底薪去算的吗
相关问题
你好,我想咨询一下,我是深户在深圳单位工作6年,每月工资发放是以底薪+提成的方式发放
你好,我想咨询一下,我是深户在深圳单位工作6年,每月工资发放是以底薪+提成的方式发放,平均有一万元左右。公司缴纳社保公积金是以最低标准给我们缴纳的,但劳动法只能追讨两年的社保公积金,请问如何追讨两年之前的社保公积金呢。谢谢
发布者:ask20170206ijk 2017-02-06 状态:已过期 回复 (5)
你好,律师,我是一个美团的骑手,做我们这个工作没有底薪,以每天跑多少单发工资
你好,律师,我是一个美团的骑手,做我们这个工作没有底薪,以每天跑多少单发工资,但是月底公司说我旷工扣除了我70%的工资,现在我该怎么办。
发布者:ask20170516rrn 2017-05-16 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放,这种行为是不是违法行为?我能不能单方面解除劳动合同,需不需要赔付违约金
发布者:ask20170612v8q 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
曾律师,你好!单位拖欠我们工资三、四个月,国家节假日未发加班工资,连社保也只交到2011年
曾律师,你好!单位拖欠我们工资三、四个月,国家节假日未发加班工资,连社保也只交到2011年。我现在想辞职,可单位以没钱为理由,辞职可以,社保没钱交,在职三十年工龄辞职也只五千元,并且还是欠着,有钱再给。我该怎样维权。能帮我打这个官司吗?
发布者:ask20170702qri 2017-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我们上班没有底薪,一个月休四天,超休了的话扣工资合法吗
你好,我们上班没有底薪,一个月休四天,超休了的话扣工资合法吗
发布者:ask20171220zu8 2017-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司现在装修期间,我们发的工资是底薪2600,还要扣个人所承担的社保
你好,公司现在装修期间,我们发的工资是底薪2600,还要扣个人所承担的社保,还不到上海的最低工资,在加上我怀孕了,请问这合法吗
发布者:ask20180408qa9 2018-04-08 状态:已过期 回复 (8)
你好,我是在四川联通公司上班,做销售的,我们的工资是底薪+提成+交通补贴和餐补组成
你好,我是在四川联通公司上班,做销售的,我们的工资是底薪+提成+交通补贴和餐补组成,绩效就是我们为用户办理的手机套餐和流量包的提成,可每个月公司都会吞我们很多产量,说用户取消了办理,可是通过系统查询并没有取消,向领导反应无果,领导都敷衍了事说是系统原因,少算的产量的钱也不补发给我们,请问这可以投诉吗?
发布者:ask20180621gjk 2018-06-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,法定节假日公司要求我们上班,但是没有三倍工资,只是后期补假给我们
你好,法定节假日公司要求我们上班,但是没有三倍工资,只是后期补假给我们,请问这个属于合法吗?
发布者:ask20180702zlk 2018-07-02 状态:已过期 回复 (5)
你好,公司给我们发工资是以转账的名义!备注的是奖励,但是税金还是扣我们的
你好,公司给我们发工资是以转账的名义!备注的是奖励,但是税金还是扣我们的,请问这样公司收取我们的税款交国家了吗
发布者:ask2018110172t 2018-11-01 状态:已过期 回复 (7)
你好,我想咨询一下,我是商场营业员,我们的工资是底薪+提成模式(按照任务完成比)
你好,我想咨询一下,我是商场营业员,我们的工资是底薪+提成模式(按照任务完成比),在我们正常上班的情况下3月公司要求降薪,我在网上查大连最低工资标准1810,是包括提成吗?工资降到去年平均工资的一半合理吗?
发布者:ask20200229kui 2020-02-29 状态:已过期 回复 (8)