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公司需要撤掉小明所在的岗位,安排小明参加转岗面试,小明不去,若公司提出让小明自己离职,又不给赔偿金,这样是否符合法律法规?
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发布者:ask201706172nq 2017-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
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公司原因提出离职,领导找我谈话表示可以把我调到原来岗位,但是需要有三个月的考核期,请问合法吗?
1.公司现在把我调去具有销售性质的岗位,我原来是结算专员,后期是因为想往人事方向发展提出转岗,公司答应了并写了书面的转岗文件
2.现在又把我调岗去这个销售岗位,培训过后我觉得并不合适,跟以后的发展有偏离
3.找公司聊过并且录音,这个调岗计划早就安排好的,而且公司觉得这个岗位适合我,现在给我两个选择,要么回最开始的结算,要么听从安排去新岗位
4.领导也知道做行...
发布者:恬恬恬 2018-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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