发布者:ask20220620els 2022-06-20 状态:已过期 回复 (5)
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工作单位未经协商突然调岗降薪合法吗?而且什么文件都不出台直接让人去另一个单位上班,如果起诉的话,胜率大吗?
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单位未经我本人同意突然变动我的工作岗位这样合法吗
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作,去年的5月份才要求回城里,今年的10月24日突然又把我调下乡去了,我原来的岗位是技能岗,现在的岗位是辅助岗,单位未经我本人同意突然把我调下乡去,变动我的岗位工作性质这合法吗?现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
发布者:晓雪花 2012-11-14 状态:已过期 回复 (3)
在用人单位工作不到一个月·上班途中发生意外·用人单位应负什么责任我可以请求工伤赔偿吗
我先生应聘到商场超市收车工作·有一天骑自行车上班途中·因为下雪天路滑摔倒了·造成左股骨颈骨折·算工伤吗·如果是工伤·我在一年之内维权可以吗最主要的是工作不到一个月·我觉得工作时间短·一直没有主张自己的权利
发布者:丁安琪 2014-10-18 状态:已过期 回复 (2)
在一个单位上班18年了,单位有变化,如果没有工作了,能得到单位什么补偿
在一个单位上班18年了,单位有变化,如果没有工作了,能得到单位什么补偿,打工仔没文化寻求律师帮助
发布者:ask20160413t7v 2016-04-13 状态:已过期 回复 (10)
工作了几年单位突然和我终止合同,叫我直接到另外一个公司上班签合同
工作了几年单位突然和我终止合同,叫我直接到另外一个公司上班签合同。请问前单位要给我什么经济赔偿吗
发布者:ask201605065va 2016-05-06 状态:已过期 回复 (3)
你好!我父亲在单位后勤工作十年了,什么社保都没给交过,现在60多了,单位就是直接通知说不用上班了,问
我父亲在单位后勤工作十年了,什么社保都没给交过,现在60多了,单位就是直接通知说不用上班了,问单位要补偿也只是一天天的推,请问怎么处理快点,谢谢!
发布者:13829126089 2016-06-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,本人在某单位上班,试用期一个月,已经工作35天了,突然告知被辞退
你好,本人在某单位上班,试用期一个月,已经工作35天了,突然告知被辞退,可以要求单位给予赔偿或者补交两个月的医社保吗
发布者:Monaa 2017-07-24 状态:已过期 回复 (4)
认证学历中,突然网被一个施工工程对给掐断了,现在工作单位因学历未认证直接不录用
认证学历中,突然网被一个施工工程对给掐断了,现在工作单位因学历未认证直接不录用,现在要求其工程队赔偿一切损失可行吗,由于学历特殊是军校毕业,现在联系军校表示无法再认证伤害挺大还望能帮帮我
发布者:空 2020-09-17 状态:已过期 回复 (2)
上班已经半个月,下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退,问老板原因是什么
上班已经半个月,下班的时候突然被一个老员工通知说被辞退,问老板原因是什么,老板说明天了解一下再回复,从同事那里了解是因为试用期不合格,已经签过合同,三个月实习期,六天的试用期,上下班指纹打卡也有,做的事情任务单也有,如果不合格为什么要半个月后才通知我,这属于欺诈吗?可以起诉获得三倍工资的赔偿金吗?
发布者:南边盛开 2021-07-16 状态:已过期 回复 (6)
我是大二的学生,出去找了一个招生的工作,当时面试成功之后直接就上班了
我是大二的学生,出去找了一个招生的工作,当时面试成功之后直接就上班了,没有牵什么合同就是复印了身份证,然后加了一个公司的钉钉,之后上了12天的班被辞退了,那我这工资是不是可以要求立马结算啊
发布者:ask20210724zeo 2021-07-24 状态:已过期 回复 (8)
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国企单位换了领导突然开始推出末位竞争制评分最低一个直接待岗一个月是否合法
发布者:微网用户 2022-06-16 状态:已过期 回复 (5)