发布者:ask20220621dk7 2022-06-21 状态:已过期 回复 (4)
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工龄问题
我是81年9月进入厂里上班.92年12月办了停薪留职.94年未交停薪留费用.工厂处理结果是自动离职.93年又交了社保.92年以前社保局讲视同缴费.工龄不算.怎么才能算工龄
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续工龄问题
本人之前离开企业几年 期间自己交社保 现在返回企业想续那几年的工龄 被告之自己交社保的不能续工龄要企业帮交的才能续 合理吗如果不合理怎么续我的工龄
发布者:jy02305735 2020-05-12 状态:已过期 回复 (5)
冤假错案受牵连子女的工龄计算问题
因冤假错案, 随父母1962年下放时子女才3岁,子女77年学校毕业后返乡劳动至79年,79年末参军,6年后退伍参加工作。(81年冤假错案平反回城),其子女返乡劳动几年时间能否和军龄计算为连续工龄。求吉林省和国家有关文件和通知。谢谢!
发布者:ask20200626za8 2020-06-26 状态:已关闭 回复 (0)
工龄问题
工龄问题:我90年4月参加工作,招工后上班(算学徒)拿工资,6个月后转正,91年3月单位还和本人签订劳动合同,请问工龄应从什么时间算,单位为本人养老保险应从什么时间缴?
发布者:ask202007065r9 2020-07-07 状态:已过期 回复 (9)
公务员接续工龄的问题
我在私企工作6年之后,于2015年国考考上了国税局公务员。上班之后单位说以前工作期间如果社保出现断档则断档之前的工龄就不算了,请问在河北省有何文件依据。
我的社保在是从2009年7月开始交的,2011年5月断了一个月,2012年1-3月断了三个月。单位给我计算工龄是从2012年4月开始的,档案上的参见工作实践也是2012年4月。
发布者:ask20200729sdz 2020-07-29 状态:已过期 回复 (2)
公司因经营问题。和每个员工签了份协议,协议上离职日期没写,买断工龄时间到12月
公司因经营问题。和每个员工签了份协议,协议上离职日期没写,买断工龄时间到12月,遣散金已发,目前还是正常上班,期间发现怀孕,公司有权让我走吗?
发布者:20200823oICK 2020-08-23 状态:已过期 回复 (1)
工龄接续问题
我是1984年至1990年在供销社上班的农民合同制工人,在供销社解散之前就考学出来了,毕业后在行政部门工作,退休后供销社的8年工龄能算上吗?谢谢
发布者:ask20201106i71 2020-11-06 状态:已关闭 回复 (12)
工龄问题
我是1976年6月响应国家号召上山下乡的知识青年。出生1960年12月7日。今年12月15日在办理退休手续时,社保局办理人员告知得减去6个月的工龄,原因是说我12月之前是未成年人。请问法律老师他们说的对吗?我的档案里手续齐全。
发布者:杨军363579 2020-12-21 状态:已过期 回复 (4)
工龄问题
一个老板,两个公司(法人代表不同),我在2015年入职第一个公司,2018年因需要调到第二个公司,现在2021年又需要调回第一个公司。老板承认工龄连续,请问要怎么做,我的工龄才能被法律保障?
发布者:ask20210405s2c 2021-04-05 状态:已过期 回复 (7)
失业后连续工龄问题
在企业失业8年,企业也未交养老保险,也未买断工龄,也未领到失业金,重新就业后,以上8年算连续工龄吗?
发布者:ask20220224ue2 2022-02-24 状态:已过期 回复 (4)