发布者:ask202206218rz 2022-06-21 状态:已过期 回复 (8)
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我老公于去年8月份去公司上班,至今没签老动合同,没买社保,还拖欠今年3,4,5月的工资,我们该怎么办。
发布者:ask20150517lm0 2015-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司上班二年,没有签过合同,没有社保,拖欠工资,乱扣花发工资,没有根据劳动法制定员工工资
发布者:ask20150629em3 2015-06-29 状态:已过期 回复 (5)
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请问律师我在苏州上班,公司注册在昆山,公司因不签合同,不给我办社保还拖欠工资,加班不加薪,节假日不让休息,多劳几项工作就给我一份工资,我与其争论,其恐吓我辞职,元月一号离职,请问明年我可以以怎样的方式怎样的顺序告公司?我们没有打卡只有一个女的用电脑EXEL,其他就是银行转账发工资!请问我都是需要什么证据?这种情况多久能处理结束呢?
发布者:ask20160129rvr 2016-01-29 状态:已过期 回复 (1)
上班两年多为签合同,未买社保还公司拖欠工资怎么办
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发布者:ask20160512kc4 2016-05-13 状态:已过期 回复 (2)
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你好,在公司上班一年多一个月时间,公司以各种理由迟迟不签合同不买社保,还拖欠员工工资。我现在想要辞工,请问该怎么维权?
发布者:ask201704121rs 2017-04-12 状态:已过期 回复 (1)
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本人2017.5.11在一家公司上班,没签合同没交社保,目前还拖欠我12月份的工资。2018.1.2我向公司主任请了两周假并得到批准,但现在公司老总不承认,还用旷工的名义开除我。各项证据都非常充分,我现在要告公司赔偿双倍工资,我的工资底薪是2000,公司不交社保补贴500,还有满勤、绩效和课时费,每月工资都不一样,请问我的双倍工资怎么计算?要去掉公司的社保补贴500再计算吗?另外我还能要到哪些赔偿?
发布者:ask20180110cnd 2018-01-14 状态:已过期 回复 (3)
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a和b公司2个主体,一个法人,a公司撤店把员工借调到b公司,工资社保及合同还维持a公司的,这样违反规定吗
发布者:20210901AQV 2021-09-01 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:20211011rz8W 2021-10-11 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20220214qg3 2022-02-15 状态:已过期 回复 (5)
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工地拖欠工资,在私人包工头这里上班,和私人包工头没有签合同,工资是劳务公司代发!劳动仲裁是仲裁劳务公司还是私人包工头?
发布者:ask202205312ak 2022-05-31 状态:已过期 回复 (8)