发布者:ask2022062101h 2022-06-21 状态:已过期 回复 (6)
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我们这是实习生,然后包住宿,我们住了寝室,但是之前那些离职的人走的时候东西不是我们弄坏的,现在我们要离职了,东西算在我们头.上,喊我们弄好了才能办离职,但是我们报修过了,自己也找人修过了,但是报修的师傅并没有开看,然后现在公司要求我们必须修好了才办离职,并且她昨天说的是可以委托人代办离职,今天就说寝室没有打扫,不能代办离职,但是里面我们都是打扫过的,属于我们的物品都收拾了,我们弄过的东西也收拾了,之前那些人离职的时候,也不见她来检查寝室,我们离职了就要来检查寝室,并强制性要求必须修好才能办离职,想问我们该做的都做了,甚至不是我们的东西,我们也打扫了,公共卫生也打扫了,这不能代办离职吗
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我们是假期工,然后在应聘的时候,说干到八月二十号,但是高中分数没出之前,再后来分数线出来,高中开学就不一样了,然后老板不叫我们走,说没干到时间,我们是未成年人,应该怎样做
发布者:ask20160806mfp 2016-08-06 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201611108gh 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我是烟台职业学院的学生,在16年8月份被安排到校企合作单位实习,学校口头上给了多种保证,但是后来因为公司经营不善我们都离开了,工资却一直没有发,找老板说没有我们这一批学生,找学校也不管,也不希望我们把事情闹大,我们从学校找来了单位跟学校的协议,公司却不承认,说是假的,学校回答不知道。现在很多人都觉上学是唯一成才的出路,可是学校跟企业这么合作,这种实习还有什么意义。
发布者:li1043310493 2016-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我是实习生,签了实习协议,规定到拿到毕业证,但是我可能干不到那个时候就得离职,如果不办理离职就不去了,对后期找工作有影响么
发布者:Queen LL 2017-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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在校大学生实习期间不想在实习公司待着了。但是公司要求我们在离职时候。交纳一定的培训费,培训费为2500。我们之前有签一个协议书,协议书上当初是有一个说法,试用期三个月。乙方试用期工资为1000元,经公司考核后合格未转为正式员工,其工资标准将是个人工作能力而定。现在我们是大学生实习没有毕业证所以他现在只给我们一千块钱的工资然后给了一点点的绩效,也就大约是1000多一点的钱。我想知道在实习期间收培训费合法吗?
发布者:ask20180310r54 2018-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我之前在深圳当实习生 8月份的时候我隐身体原因。需要离职。我跟部门主管说过,但是他不同意。然后我就自动离职。但是我他们那边扣我十来天的工资不发给我。然后我现在想要回那十来天工资。我们部门主管是同意签名了,可是店长他不同意签名。
发布者:ask201810200ev 2018-10-20 状态:已过期 回复 (1)
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我户籍在襄阳,然后在深圳实习的时候公司说有缴纳五险,但是后来离职了,去新公司也说有缴纳了,我想查询五险余额的时候却说我没有相关卡,那我自己去办理比如社保卡这些才能查询到余额吗?钱会不会没有?还有以公司名义缴纳的五险,如果辞职了的话是不是要另外办理个人名义的?这两个缴纳的钱是分开的吗? 如果我以后要想享受五险一金待遇就必须待在深圳了吗
发布者:ask201901133zp 2019-01-13 状态:已过期 回复 (3)
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就是我们几个暑假到一个教育机构上班嘛 ,然后之前谈的时候保证有空调住宿什么的,结果到这里并没有空调住宿,环境挺恶劣的,工作时间也特别长,而且现在是让我们宣传招生,然后招完才上课的,现在宣传的也都是虚假宣传,当时来之前还收了一百押金,现在我们都想走,当初没有签合同,但是我和他们负责人谈合同的时候我全程录音了,我们一共十一个人,七个都打算走,如果他不退押金且不发这几天工资的话,是不是可以用那个法律条款起诉他啊?
发布者:ask20190706n2c 2019-07-06 状态:已过期 回复 (2)
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我之前不是跟你说生过孩子吗?我那孩子不是去世了吗?但是我之前生的时候没有办过准生证,然后。孩子出生上证明。有我身份证登记过。我现在跟我我老公结婚了,他不知道我以前生过孩子,但是我现在怀孕了,要办准生证才能生孩子。我办准生证,我以前生过孩子的记录都会出来吗?我要出来我就完蛋了。
发布者:20210526bN1x 2021-05-26 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210723lr9 2021-07-23 状态:已过期 回复 (6)