发布者:ask20220623vno 2022-06-23 状态:已过期 回复 (6)
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没有签订劳动合同,怎样申请劳动仲裁?
我是去年6月中旬进入现在工作的公司,当时进来的时候签了一个试用期合同,总监当时说的是3个月转正,但是至今天也没转正,也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里,由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡,那工资卡的转账记录能当证据么?现在公司想裁员,我想请问,我能申请劳动仲裁嘛?胜算有多大呢?
本人现在在深圳,应该怎样申请劳动仲裁呢?
发布者:help5 2009-04-30 状态:已解决 回复 (1)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (3)
没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗
9月2号我去一家公司面试
后来经过了面试,考试最终通过了
与公司签了一份保密协议还没有正式签订劳动合同
因为说要去学习一个月
就在我去学习的第一天因为身体的原因我住院了
去住院的当天我跟带我们去学习的老师请过假
住院的第二天也给人力部门的人打过电话请假了
可当我今天要求重新去学习的时候他们却说我不适合之前的岗位了
请问我能挽回吗
发布者:202020202020 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
入职当天签订劳动合同,在职期间没有违纪等情况还签订两份合同,后来被领导劝退
入职当天签订劳动合同,在职期间没有违纪等情况还签订两份合同,后来被领导劝退,说试用期没过,无理由劝退。
发布者:ask20181231ytg 2019-01-01 状态:已过期 回复 (7)
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劳动仲裁问题。没有签合同。没有给我买社保。在职十个月。想要申请仲裁。现在是否能离职?离职信该如何写?
发布者:ask20190220cma 2019-02-20 状态:已过期 回复 (7)
请问因为企业没有给我们缴纳社保,未签订劳动合同,目前企业找理由不想让我们做了,我们正在申请劳动仲裁
请问因为企业没有给我们缴纳社保,未签订劳动合同,目前企业找理由不想让我们做了,我们正在申请劳动仲裁。收集证据,在此期间辞职报告如何写,谢谢
发布者:Mr. Wang 2019-04-10 状态:已过期 回复 (6)
合同4月底已经到期,应该要签订无固定期劳动合同,目前没有签订新的合同
合同4月底已经到期,应该要签订无固定期劳动合同,目前没有签订新的合同,继续上班的情况下,需要满足什么条件才可以要求经济赔偿,只能等公司提出不续约吗?
发布者:ask20190429axq 2019-05-02 状态:已过期 回复 (5)
合同4月底已经到期,应该要签订无固定期劳动合同,目前没有签订新的合同
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发布者:ask20190429axq 2019-05-02 状态:已过期 回复 (6)
工作半年为签订劳动合同,也没有交社保!去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保
工作半年为签订劳动合同,也没有交社保!去了劳动仲裁。但是店里谎称我是负责合同和社保,我该怎么办?请加微信,上班不方便接电话,或者6点后可以,手机和微信同步
发布者:ask202001146ow 2020-01-14 状态:已过期 回复 (9)
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和以前公司没有签订劳动合同,没有缴纳社保,没有加班费,现在申请劳动仲裁,裁决书上不支持加班工资,但是支持加班事实.有公司计算工资记录和休息天数拍照,有开收入证明基本月工资7200元,当时庭审被申请人没有交任何证据,并且说的话明显不符合实际情况,都不能自圆其说。仲裁员直接仲裁委公司的7200元包括加班工资,其中去年6月有事请假,超过两天的请假时间全部扣除工资,后面一个月只休息一天都没有算加班费,算...
发布者:ask20200904j8s 2020-09-04 状态:已过期 回复 (3)