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交通事故赔偿中,对方走了工伤也跟我要误工费,合理吗?
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发布者:ask20180917yji 2018-09-18 状态:已过期 回复 (8)
我2011年受工伤,现在离职厂方还按以前的待遇赔偿合理吗
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广东10级工伤,现在仍正常工作,日工资300要求赔偿18.6万是否合理?
陈某与我父亲口头约定300元/日做建筑工,从7楼掉落至6楼,左足足弓结构部分破坏,经过鉴定为10级伤残。
医疗费共计23747.48元,后续治疗费8000元,住院伙食费25*100=2500元,护理费120*115=13800元,误工费16110.93元,鉴定费1200元,营养费600元,精神慰问金10000元,以上共计约75684元。
残疾赔偿金达120860.6元,上面写10级伤残根据广东省2016可支配收入34757.2元/年计算20年的10%为69514元;独生子仍需赡养58岁的母亲20年,按照广东省2016年城镇居民人均年消费支出25673....
发布者:谢谢各位亲爱的律师 2019-05-18 状态:已解决 回复 (14)
员工工伤4年后提出赔偿是否合理?
酒店一餐厅员工于2009年入职,入职前已是残疾人于2010年申办的残疾证肢体四级残疾,于2015年3月16日在酒店餐厅上班工作期间摔倒,进行住院治疗打钢筋随后进入工伤保险程序,工伤保险赔付医疗费用二万七千元左右,当时没有进行工伤鉴定,酒店承担了后续的护理营养等,身体恢复后继续在酒店任职。2018年5月申请社保局正式纳入企业退休人员,2018年7月份办理的退休养老保险,由于女性员工55岁后公司无法继续签订劳动合同后,公司考虑其特殊情况,离职后可能面临无法工作没有收入来源,...
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