发布者:庆哥 2022-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们,到现在也没有考核,单位给我们解除合同,剩余的绩效考核的钱能要回来吗
发布者:ask20160611w2w 2016-06-16 状态:已过期 回复 (9)
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已经签订劳动合同,工作中单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,合法吗,单位还需要另外支付加班费吗
发布者:ming198918 2018-08-09 状态:已过期 回复 (9)
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我的工资分为基本工资和绩效工资(每月基本工资和绩效工资都不变),平时加班,加班费只给我基本工资的1.5倍,合理吗?
发布者:ask20190215h13 2019-02-15 状态:已过期 回复 (5)
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我们是市公安局辅警,单位每月是发基本工资。但绩效、加班费、节假日三工都推到下一个月发,这样会违反劳动法吗?
发布者:ask20200426527 2020-04-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好!己在原来的单位辞职,但在职期间原公司未按规定发加班费;己及法定节假日加班工资也没发足,可以追溯么?
发布者:ask2020052378y 2020-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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你好,老师,我是单位的一名在编人员,单位实行绩效工资,每月工资都不一样,开多开少我们也不知道,去问会计也不和说,具体我们的工资每月是多少,也不知道,只能这个月和上个月比较,少了去问,就拿我们实行绩效工资打掩护,就说扣绩效了,请问,我们有权利要求他们账务公开吗?
发布者:ask20210324jtv 2021-03-24 状态:已过期 回复 (4)
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每月工资4000元,每月工作28天,公司约定每小时加班费15元,我这个月加班了31.4小时,加班工资只有471元,请问公司是否违法了?
发布者:ask202104301yo 2021-04-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:七匹狼 2021-05-16 状态:已过期 回复 (7)
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公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费,病假丧家都扣钱,临时请假扣三倍工资,承诺的绩效工资未实施发放,应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请?
发布者:NAIQ 2021-08-19 状态:已过期 回复 (9)