发布者:c2207021Wm 2022-07-02 状态:已过期 回复 (5)
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我在单位工作一年五个月,公司没有跟我签合同,未交社保。现在怀孕四个月了,公司以劳动用工制度发生变化,口头要求我在9月底离职,而且公司不打算给我任何的赔偿。我打算申请劳动仲裁,想咨询一下仲裁申请书中请求的事项当中,这些是不是合理合法的:1、因未签合同的11个月的工资补偿。2、因公司在孕期单方面违法辞退我的双倍经济补偿金2个月的工资标准。3、从今年6月份到9月份拖欠的四个月工资。4、未交社保按每个月200元现金补偿,共3400元。5、孕期产假工资及哺乳期补偿6个月工...
发布者:冬至未至21 2013-09-26 状态:已解决 回复 (4)
企业转卖职工可以获得哪些补偿
我是大建矿业职工,企业就面临转卖,而企业默无声响,想做到所谓的平稳过渡。我们职工所担心的自己利益,我想问,我们可以哪些补偿。
发布者:普通矿工 2014-09-21 状态:已过期 回复 (2)
企业由国有控股公司打包转为民营公司职工如果离职可以主张补偿金吗
我所在的公司有国有控股公司要变为民营公司,转让中,承接方承诺保留职工劳动合同,新公司认定原工作年限。但是我不想在新公司继续工作,我可以主张离职并获得经济补偿金吗?
发布者:czbzglzd 2014-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160720s3p 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我想咨询一下集体企业职工如何要求企业破产需要走哪些程序
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发布者:ask20161027gxv 2016-10-27 状态:已过期 回复 (1)
企业破产以前未足额缴纳职工医疗保险,可以要求补缴吗,有何依据
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发布者:ask2017110862c 2017-11-08 状态:已过期 回复 (2)
企业未足额缴纳社保,现在我离职了,可以要求补偿吗?公司一直按最低标准缴纳社保
企业未足额缴纳社保,现在我离职了,可以要求补偿吗?公司一直按最低标准缴纳社保!
发布者:ask201905031mv 2019-06-28 状态:已过期 回复 (4)
公司降低待遇续签合同,我可以要求哪些补偿?
在职1年5个半月,刚入职的时候签了1年的合同,合同到期后公司没有找我续签。也没有提前30天协商,突然让我续签合同且待遇大幅度下降。这样的情况下我可以对公司提出哪些要求?
我自己查了些资料,整理如下:
1、未结清的绩效奖金一次性结算清楚。(年度绩效和延迟3个月发放的月度绩效)
2、未签劳动合同且正常工作的5个半月,可要求双倍工资。(不知道是额外再发双倍,还是已经发了一倍工资,再发一倍工资。)
3、变相辞退员工,可要求1.5个月的工资。
不知道对不对,请教专业...
发布者:ask20211115yn2 2021-11-15 状态:已过期 回复 (4)
哪些被迫离职可以主张2n补偿
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发布者:NiN 2022-03-27 状态:已过期 回复 (5)
试用期刚满一天企业不给当月工资可以直接离职并要求结算工资吗
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发布者:ask202205185ax 2022-05-18 状态:已过期 回复 (4)