发布者:c22072510i 2022-07-25 状态:已过期 回复 (6)
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我以前去公司应聘的时候公司告知一年以后才购买保险,在公司上班7个多月,公司没有和我签订劳动合同,我要求公司购买保险被拒,辞职后将公司劳动仲裁,仲裁结果胜利了,公司以已经告知我一年以后签合同买保险为由,说我们已经达成口头协议了,上诉了,我想问问这个所谓的口头协议法院会认可吗
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我刚来这个公司上班,应聘的时候就已经明确告知了没有工作经验,正因为当时公司没人就当场录用我了,后来来了一个有工作经验的人就已我不适合这份工作为理由而辞退我,还要我主动写离职单,威胁说不写不给发工资,我该如何维权,没有签劳动合同
发布者:ask20150603lck 2015-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在单位上班的时候,公司说3个月以后交保险,我和单位也说过这事,但还是没有交,我也没有说,现在辞职了,请问我还可以要吗
发布者:ask20151120xoq 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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我所在的公司没有给员工购买任何 保险!在上班的时候,由于是我给 同事造成的工伤,直接造成同事的 右手拇指最上面一截缺失!我需要 负哪些责任?
发布者:ask201601164cv 2016-01-16 状态:已过期 回复 (0)
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您好,就是我在这公司上班3年 ,以前应聘的时候公司说的半个月夜班半个月白班。是早上8点到晚上8点。 这样半个月一轮,现在因为昨天一点争论。公司强制安排我以后长夜班。晚上12点到早上8点。 这样合理吗?还有以前公司想降低我们几个礼兵的工资,我们没有同意。 后面领导就感觉有点针对我们。 这次因为一点口角就这样安排。 还有我合同上面有住房公积金。 公司也没有给我们买。他们这样强制安排岗位合理吗?还有这合同上有的住房公积金不买合理吗?我明天是应该上正常白班还是上夜...
发布者:ask20190311l85 2019-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我以前交保险的时候不需要就业证,交了快十年了,我现在还在公司里上班,现在公司老板要把公司转到别的公司名下,在我不知道的情况下停保了,叫我去办就业证和这个公司签合同,那我以前在这个公司里的工龄到别的名下还有吗,原老板要补偿我的赔偿金吗
发布者:20201104D7Bw 2020-11-04 状态:已过期 回复 (8)
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公司要求提前半小时上班打卡,以前从未告知,突然要求提前上班,是否合法
发布者:ask20211015nnn 2021-10-15 状态:已过期 回复 (7)
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我以前是吃低保,由于本人今年3.27号上班,公司代交保险,11.21号邮局人员事后调查,我在公司为我交保险,要求我把前9个月低保还上,怎么办?
发布者:ask202111212h5 2021-11-21 状态:已过期 回复 (8)
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我在电子厂上班,职务是司机,应聘的时候就告知我们工作内容是在家里接到通知了去上班.因之前工作的一次失误.领导要求我每天12个小时去车间搬货.如果不去就按旷工处理.我拒绝了.现在单位说我旷工自离,连工资都没有了.请问我该怎么办
发布者:c2204062po 2022-04-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:c22041911U 2022-04-19 状态:已过期 回复 (10)
我在xx创业集团上班13周年,09年开始上班至今,因为刚上班的时候公司没有给我们买保险和公积金
我在xx创业集团上班13周年,09年开始上班至今,因为刚上班的时候公司没有给我们买保险和公积金。养老保险是12年开始给缴纳,医疗保险是17年开始缴纳,公积金准备开始缴纳。上个月公司给补缴了0年到11年6的养老保险,还有1年的养老保险没有补缴。医疗保险也没有补缴。我想咨询一下,企业有义务给在职员工缴纳五险一金。那企业不给缴纳我们是不是可以起诉企业?
发布者:ask20220602aej 2022-06-02 状态:已过期 回复 (5)