发布者:ask202207253um 2022-07-26 状态:已过期 回复 (9)
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工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备!
2009年12白2日
发布者:3nana 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
我是在七月一号经同学介绍到一工地打工,在十一月工地工作停止,老板说要去公司拿钱,老板是青岛精诚消防下的小包工头,从十一月到十二月十号,期间联系到几次,只是一味敷衍,现在我找到别的工作,而这里工资就没给我,也没有欠条和合同,打电话询问工人维权本门,声称这个消防公司没有在烟台注册,管不了,之后我找到这个公司的项目部经理,他说我们老板已经拿到钱,我现在只知道 老板的家庭住址,手机无法联系,请问遇到这种情况 我接下来应该怎么办?谢谢
发布者:银色尾戒 2009-12-10 状态:已过期 回复 (3)
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签了一个劳动合同工作三个月后才能辞工,未做满三个月我已手写辞工书并通知用人单位,不结工资说我自离,现在没有证据只有我手写一张的辞工书现在怎么办?
发布者:1443739626 2015-10-02 状态:已关闭 回复 (3)
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你好,,找到一个中国人寿保险内勤的工作,签的是代理合同,说是三个月试用期转正再签劳动合同,这样的说法合理吗?我签过代理合同之后不想去上班了,要赔付违约金吗?
发布者:ask20160220c1l 2016-02-20 状态:已过期 回复 (2)
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我老公在一个单位连续工作了十年去年得了突发性脑出血,丧失了劳动能力单位给发了三个月病假工资,现在生病五个月单位单方面解除了劳动关系,也没有让家属签字。社保也让我们自己交
发布者:ask20151001n7w 2016-03-17 状态:已过期 回复 (8)
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我在一个单位工作三个月辞职了, 单位说要扣一个月工资 , 当时跟单位签了合同 ,我想问下合同的内容如果跟劳动法规定的有冲突该依据哪个?
发布者:1466141698 2016-06-17 状态:已过期 回复 (1)
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我在原单位工作两年签有劳动合同,离职后没有解除合同,我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同,如果我现在换工作我应该去那签离职手续
发布者:ask20161119oko 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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在单位工作10年,有劳动合同,合同工资为4500元,实际发放3500——4000元,每月工作30天,没有假期,年假还扣工资,可以走被迫离职不。我手头有考评表和工资流水,劳动合同,可以要回10年不足的工资和加班费不,经济补偿金不
发布者:忠 2022-07-03 状态:已过期 回复 (3)
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在单位工作11年,有劳动合同,合同工资4500,实发3000--4000.没有假期,工资11年现金支付,有考评表,如何收集证明少发工资。如何申请劳动仲裁。
发布者:忠 2022-07-06 状态:已过期 回复 (9)
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工作单位未签劳动合同,第一个月无工资,就转正,然而再工作三个月说第一季度无绩效,事先也没有说明这个情况
发布者:ask202207253um 2022-07-25 状态:已过期 回复 (6)