发布者:20220728xvef 2022-07-28 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我还在实习,签的正式合同,实习期工资打8折,我想问一下,公司再在打8折的基础上考核绩效0.8,也就是到手工资6.4折,想问下,这个是否合理
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我在培训结束公司说要签订一个月的协议书,要是一个月后通过考核才能成为正式员工,然而我工作日工作了22天想离职,需要服从协议条款吗?
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单位强制要求员工参加二级建造师培训,考试。如果考试不通过要扣5000元工资。本人拒绝无效。这种行为是否违法,应以侵犯各种权益为由起诉或申请仲裁。
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发布者:ask202203145yk 2022-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想问一下如果公司未提前告知如果培训结束以后不愿意去工作则需要赔偿培训课程的钱,而是在培训完两天以后,办理入职协议的时候才知道参加培训以后不工作需要赔偿给公司培训费,请问我们是否可以直接离开,然后不需要赔偿任何费用
发布者:ask20220509o34 2022-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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