发布者:ask202207293wx 2022-07-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161023z1b 2016-10-23 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我所在的店铺在合约期内要撤,因为我们有同城店铺,公司准备安排我们全部去那家店铺工作,但是因为那家店铺员工充足,如果我们过去势必会有人淘汰,所以我们想让公司支付赔偿金,但是合同里面有写如果甲方有提供新工作岗位但是乙方拒绝,甲方就不必再赔偿,请问这个怎么解决能让我们拿到赔偿金
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公司因为人员不够要求员工利用休息时间加班,但公司又不报交班费而安排了员工进行调休,公司违法了吗,自已经调休了,因为这事告公司违法可要求赔偿吗
发布者:ask20190711j9z 2019-07-11 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ID 2021-07-03 状态:已过期 回复 (7)
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我是建筑行业,工地上属于公司管理人员,公司动不动说我们管理质量达不到公司要求,扣我们工资,合理吗
还有工地正常上班9个小时,全年无休,有时候加班到下半夜,基本工资除外,跟公司谈加班工资了,公司就跟我们谈绩效工资,说是能力好绩效全给,能力不够,绩效扣一半,或者全扣,其实说白了绩效工资就是空口白话,这合法吗?
发布者:ask20210927b7l 2021-09-27 状态:已过期 回复 (4)
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公司因疫情导致要求部门合理安排员工调休,但是部门安排上班人员都是主管,副经理,根本没有其它员工,不上班就没有工资,该怎么办……
发布者:20220314i9jA 2022-03-14 状态:已过期 回复 (6)
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公司因为还在建设中,人员缺少的情况下,每天要求我们线上员工加班6--9小时,许多员工提出不想加班后还会被公司领导以不服从领导安排而扣除工资。
发布者:熊有为 2022-04-13 状态:已过期 回复 (7)
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因为疫情原因公司从3月份开始封厂,禁止人员出入,要求我们闭环工作。期间做核酸的时候没有组织好,人头攒动的。现在我感染了新冠,也是因为公司防疫不当,造成的。我有充分证据证明公司封厂前我没有感染,封厂后并没有出厂也没有接触其他厂外的人。这种情况下,疫情过去可以要求公司赔偿么
发布者:20220416uQwq 2022-04-16 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:c2204175Q 2022-04-17 状态:已过期 回复 (6)
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公司因为经营问题,安排我们到别的地方上班,但是我们适应不了怎么办
发布者:ask202205043ia 2022-05-04 状态:已过期 回复 (6)