发布者:至清浅溪 2022-08-03 状态:已过期 回复 (5)
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好的,事情是这样的,我是万众公司的员工至车,因为生意不好做,欠了公司一万多的规费
好的,事情是这样的,我是万众公司的员工至车,因为生意不好做,欠了公司一万多的规费,公司在路上强制抢车,尤于当时我们拿到这车的时候花了一万元送情,所以车子没让公司抢走,直接开到老家派出所,要公司带押金,送礼金到派出所拿车,公司不同意,要起诉到法院,我想问一下这事情我们有胜算吗?败了有哪些损失?
发布者:ask20160227uha 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)
我在公司做了九年多管理,因为让员工加班,我跟上司起了争执,被迫提出离职
我在公司做了九年多管理,因为让员工加班,我跟上司起了争执,被迫提出离职。可公司不给我任何补偿,说是我自动离职。我现正申请劳动仲裁,以要求无偿加班为由,这样的理由能得到经济补偿吗?劳动仲裁能成功吗?
发布者:ask20170602lxl 2017-06-13 状态:已过期 回复 (5)
公司对员工提出劳动仲裁需要什么证据,应收账款未收回人无故离职
公司对员工提出劳动仲裁需要什么证据,应收账款未收回人无故离职消失了联系不上但是他客户欠条都在我这儿因为欠的时间比较长了直接一直也在打电话要款结果不知怎么的给不来公司了。我也没他身份证号和住址没签合同没交社保他工作了也有四年多了该怎么处理
发布者:王海军 2017-10-17 状态:已过期 回复 (2)
在一家公司上班,因为老板对员工不好,所以员工自动离职,老板因为生意下滑反过来想告员工
在一家公司上班,因为老板对员工不好,所以员工自动离职,老板因为生意下滑反过来想告员工,有用吗
发布者:ask20180831mo1 2018-08-31 状态:已过期 回复 (3)
正式员工在提出离职后,未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工,公司应该怎样处理?
公司正式员工提出离职(劳动合同签的是固定期限,员工单方面提出解除劳动合同),在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下,公司也一直通知他回公司上班,但他拒绝到岗已两天,这种情况公司应该怎样处理?
发布者:kljg 2018-09-12 状态:已过期 回复 (4)
公司因为没有上班,所有员工在家办公,我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请
公司因为没有上班,所有员工在家办公,我提离职公司说必须上班之后才能写离职申请,在家办公期间无法正常离职申请,这样合法吗
发布者:ask2020021302h 2020-02-13 状态:已过期 回复 (5)
月休4天的,老板因为生意不好,让员工月休10天,变相让员工主动离职
月休4天的,老板因为生意不好,让员工月休10天,变相让员工主动离职,能不能因此让老板赔偿违反劳动合同补偿合同违约金
发布者:ask20200629r90 2020-06-29 状态:已过期 回复 (7)
我是公司管理干部,因为工作原因,原有一名女员工无故离职,具体原因不详
我是公司管理干部,因为工作原因,原有一名女员工无故离职,具体原因不详,现在对方造谣诬陷诽谤,并语言恐吓威胁,我当心人事安全。目前了解对方是那种甩无赖的人,,这种情况怎么处理比较好
发布者:ask20200729dim 2020-07-31 状态:已过期 回复 (6)
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学校实习,工作一个月,之后提出离职,并由经理上交离职申请,公司回复因为经理没有批准,属于私自上传,离职后没有工资,而且我们没有签劳动合同,这种合理吗?
发布者:坏孩子~ 2020-10-11 状态:已过期 回复 (6)
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公司因为效益不好。安排员工上半个月班,休半个月。只发半个月工资。这样操作可以吗
发布者:ask20211119q3n 2021-11-19 状态:已过期 回复 (7)