发布者:ask202208166yx 2022-08-16 状态:已过期 回复 (9)
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我在原单位工作了一年,期间参加公司派外培训。让我签订了培训协议,协议内同为服务三年,若不能服务三年,返还公司所有费用。并且扣除我最后一月的工资作为培训费用未发,同时要求我写下欠条,请问这样做合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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公司出钱我们去培训,同时签订了服务协议,为公司服务,不然需要赔偿培训费,若我中途自离,需要承担些什么责任
发布者:ask20160331k3w 2016-07-12 状态:已过期 回复 (3)
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公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么
发布者:ask20160829pv9 2016-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20171220h17 2017-12-20 状态:已过期 回复 (3)
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没有与公司签署任何培训后的服务协议,如果离职需要赔偿公司的培训费用吗 如果离职手续已办好,法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?
发布者:851205622 2018-07-08 状态:已过期 回复 (3)
我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗
我在公司出钱内部培训后,在试用期离职需要陪付违约金和培训费吗?
发布者:ask201808048zq 2018-08-04 状态:已过期 回复 (1)
我在公司内部培训后,在实习期离职需要陪付培训费和违约金吗?
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发布者:ask201808048zq 2018-08-04 状态:已过期 回复 (3)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,现在所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同
发布者:ask20190611eg1 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费
您好韩律师,我和公司签了三年的劳动合同并且签了培训协议,协议规定工作不满三年离职需要赔偿公司培训费,入职时没有体检,我在工作了半年之后因为违反规章制度被公司开除,所有离职手续都办完了,现在的问题是公司没找我要培训费也不给我解除劳动合同,最后一个月的工资也没发,
发布者:殷 2019-06-11 状态:已过期 回复 (3)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)