发布者:ask20220902b3g 2022-09-02 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201608271bt 2016-08-27 状态:已过期 回复 (4)
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议
员工离职后,公司要求签订保密协议,不然不发工资,请问这个协议该签吗?
发布者:ask20190311g3w 2019-03-11 状态:已过期 回复 (2)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
你好,公司要求离职员工签订不仲裁公司的承诺,不签就不发工资,
你好,公司要求离职员工签订不仲裁公司的承诺,不签就不发工资,是否具有法律效力
发布者:ask20210517t42 2021-05-17 状态:已过期 回复 (6)
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在职期间未签订劳动合同,干了17天之后离职,离职快一个月后公司让我过来签东西不然发不了工资,来了之后发现让我签订的协议上写着乙方工作不满一个月离职的,甲方不予发放费用,请问我签了之后他会不会真的不给我发工资,这个协议具备法律效力吗?
发布者:czj 2021-06-05 状态:已过期 回复 (7)
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大三参加实习,和公司签订了一份实习协议,每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金。但是薪资待遇一变再变,薪资与签订的协议严重不符合。公司口头说的违约金变为了一次交2000。但是没有协议。工作了半个月打算接本不干了。这个需要我负违约金嘛?
发布者:ask20210801zw5 2021-08-01 状态:已过期 回复 (6)
员工离职,公司不给结工资,公司叫你每个月二十五号来拿工资怎么
员工离职,公司不给结工资,公司叫你每个月二十五号来拿工资怎么办
发布者:微网用户 2021-08-16 状态:已过期 回复 (9)
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员工未与公司签订劳动合同,离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 才肯发工资,是否有法律效力。如果签了,是否还能申请仲裁。
发布者:c2204292nM 2022-04-29 状态:已过期 回复 (13)
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本人从事于电商行业,目前离职之后,公司财务说电脑要计入个人亏损,那我离职是否可以将电脑带走
发布者:ask20220523bjx 2022-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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