发布者:庆哥 2022-09-15 状态:已过期 回复 (4)
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1单位节假日加班不发加班工资而悬每月从绩效工资中拿出4百冠名加班费发,这种搞法违不违法,2员工主管连续九个月扣员工的钱又不告知员工还是员工在内退后去单位打印每月工资条才发现,这种搞法属不属于克扣工资,3原上班工资为基本工资十绩效,休病假的话扣钱包不包括基本工资在内,谢谢
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单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放,每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们,到现在也没有考核,单位给我们解除合同,剩余的绩效考核的钱能要回来吗
发布者:ask20160611w2w 2016-06-16 状态:已过期 回复 (9)
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已经签订劳动合同,工作中单位要求签订劳动合同补充协议,要求自愿加班,且加班费包含在绩效工资内,合法吗,单位还需要另外支付加班费吗
发布者:ming198918 2018-08-09 状态:已过期 回复 (9)
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我的工资分为基本工资和绩效工资(每月基本工资和绩效工资都不变),平时加班,加班费只给我基本工资的1.5倍,合理吗?
发布者:ask20190215h13 2019-02-15 状态:已过期 回复 (5)
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我们是市公安局辅警,单位每月是发基本工资。但绩效、加班费、节假日三工都推到下一个月发,这样会违反劳动法吗?
发布者:ask20200426527 2020-04-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好!己在原来的单位辞职,但在职期间原公司未按规定发加班费;己及法定节假日加班工资也没发足,可以追溯么?
发布者:ask2020052378y 2020-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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公司不缴纳医社保,五险一金,乱扣工资,加班不予加班费,节假日正常上班没有加班费,病假丧家都扣钱,临时请假扣三倍工资,承诺的绩效工资未实施发放,应准备什么材料到哪里进行劳动仲裁申请?
发布者:NAIQ 2021-08-19 状态:已过期 回复 (9)
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单位每月从绩效工资中拿出4百做加班费发,节假日加班不给加班工资,单位这种搞法违法不,可以要求补发加赔偿不,谢谢
发布者:庆哥 2022-06-26 状态:已过期 回复 (5)
一个简单明了的事惰为何维权起来那么艰难,,单位克扣工资,每月从绩效工资中拿出4百做加班费发
一个简单明了的事惰为何维权起来那么艰难,,单位克扣工资,每月从绩效工资中拿出4百做加班费发,节假日加班就不给加班工资,请问下,已内退的如何维权,如是打官司会蠃不,你们律师出是打这样的小官司或不打官司能否直接解决问题,费用多少
发布者:庆哥 2022-07-03 状态:已过期 回复 (6)
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单位克扣加班工资,乱扣钱,有打印出来的每月工资条为证,单位为了不给节假日加班的员工发放加班工资,每月就从绩效工资中拿出4百冠名加班费发,单位这种搞法是违法还是不违法,如是违法补发之外可否要求补偿
发布者:庆哥 2022-07-04 状态:已过期 回复 (12)