发布者:c220926QB 2022-09-26 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 各公司签订了离职协议,限定日期后迟迟不给赔偿款。
各公司签订了离职协议,限定日期后迟迟不给赔偿款。
各公司签订了离职协议,限定日期后迟迟不给赔偿款。
相关问题
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019
跟泉州一家公司签订了培训协议那种离职需要赔偿的协议是2019/3/31截止 2019/4/1开始履行劳动合同跟培训协议服务两年2021/4/1为止培训地点是江苏 现在公司说要延长培训协议需要再江苏再呆3个月2019/7/1才能回去,而劳动合同的工作地点是泉州 4/1的工作地点是泉州 现在不想继续签协议想要离职需要赔钱吗?
发布者:小张 2019-03-28 状态:已过期 回复 (1)
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
目前本人实习生,今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议,约定三年内离职按比例赔偿公司培训费,公司负责人说他可以按照最高标准要求我们赔偿,现在由于赔偿金额问题无法达成一致,公司不与我解除劳动合同
发布者:ask20190814hso 2019-08-14 状态:已过期 回复 (5)
已签订培训协议,服务期离职,公司提出赔偿。
你好,在职期间和公司(外资)签订过培训协议,在总公司参加了培训,约定了服务期。 服务期内离职,公司要求赔偿。
请问合法吗?
发布者:张三火 2020-04-01 状态:已过期 回复 (4)
因公司经营不善,被迫裁员,签订了赔偿协议和离职证明,但公司一直拖欠员工赔偿款
因公司经营不善,被迫裁员,签订了赔偿协议和离职证明,但公司一直拖欠员工赔偿款,公积金也是欠了半年以上,如何令法院责其强制执行协议内容,并且缴清公积金
发布者:电暖暖 2020-06-18 状态:已过期 回复 (9)
与公司签订了份服务协议10年,一年后因个人原因离职赔偿公司1
与公司签订了份服务协议10年,一年后因个人原因离职赔偿公司10万元 法律是否支持此赔偿
发布者:ask20200730zf3 2020-07-30 状态:已过期 回复 (4)
公司签订了一年的培训协议,现在要离职,询问公司赔偿事宜,公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金
公司签订了一年的培训协议,现在要离职,询问公司赔偿事宜,公司回复可以不赔偿一万五的金额违约金,但是要克扣一个月的工资,说是实习的7500工作加上培训期间的人员安排的赔偿,合理吗?
发布者:ask202012018ul 2020-12-01 状态:已过期 回复 (5)
离职后,有和原公司签订一份竞业协议,但是协议内容不太合理,内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业
离职后,有和原公司签订一份竞业协议,但是协议内容不太合理,内容限定了本人半年内不能就职公司所处行业,以及不能就职原岗位,相当于限制了行业以及工作岗位。而且协议补偿金只有工资的百分之20,低于法定规定的最低补偿金。请问,对于这份竞业协议,本人可以申请仲裁取消吗?或者是不履行这份协议?
发布者:ask20201204ec6 2020-12-04 状态:已过期 回复 (9)
被公司裁员,协商一致签订解除协议,内容办理办完赔偿离职后不能
被公司裁员,协商一致签订解除协议,内容办理办完赔偿离职后不能以解除合同以及相关衍生出来任何问题向公司索赔。按照n+1补偿,已经拿到补偿款。
但是公司去社保局办理社保减员填写是自动辞职,导致现在无法办理领取失业金。现在公司去社保局要求改离职原因,社保局又说无法改了。
怎么办?可以申请仲裁要解除劳动合同双倍补偿金由n+1变成2n和要求办理失业金吗?还能起诉公司赔偿无法领取失业金的损失吗(因解除协议写明不能再向公司做任何索赔)?现在这个形势不好找工作
发布者:202109053yWD 2022-01-27 状态:已过期 回复 (7)
公司拆迁了,跟员工签订了赔偿协议,分期付款,但是赔偿款刚给两个月
公司拆迁了,跟员工签订了赔偿协议,分期付款,但是赔偿款刚给两个月,又被收购,会影响之前的赔偿吗
发布者:20220615wukc 2022-06-15 状态:已过期 回复 (11)